“新人能不能准时下班？”这问题居然大家看法都有所分歧
这让鲁肥宅我想起自身经验
我想讨论“新人应不应该要提早上班？”
请先别嘘这问题很废
让我解释这问题为什么是个问题：
鲁肥宅我大学刚毕业后到一家规模很小的私人公司上班
当初公司的员工规章说新人试用期是三个月
在试用期内 新人都必须比正常上班时间早半个钟头到公司打扫环境
我大约都会提早四十多分到 上班前打扫完且吃完自己的早餐
一上班就是全神投入
我一直做到四个多月都是提早到公司
因为还很菜
公司内的气氛也都很严肃让我也不敢多问
另一方面想说早点来帮其他新人分担打扫工作也没什么不好
直到有一天 公司才正式宣布我不用提早半小时到公司打扫环境
我也在这段时间发觉自己可能不适合做这份工作
因此我考虑转换跑道
我把握上班外的时间偷偷准备考试
我利用过去提早到公司打扫的时间挪来自己在家念点书
但我还是比规定上班的时间早个五到十分钟到公司
就这样又过了一个礼拜
主管再一次闲聊中对我说
他说：既然现在你不用打扫了 要不提早到公司熟读资料？
我心想我不是就已经早到了吗？
我不好意思告诉主管我正在准备转换跑道的事
所以只好点头说好
然后再再提早十分钟到公司
就这样又过了一个月
主管有次在公司会议就突然公然当我说我不积极
他说我为何不能像刚来时那么早到公司
他已经暗示过我 我为何依然故我？
说我贪睡、没上进心
这真的让我很难以接受
因为我几乎全公司属一属二早到的员工
在别人姗姗来迟之前我已经吃好我的早餐 我也照公司的吩咐来公司读资料
就只是比最先一开始晚了一点
我就是不积极的懒猪？
老板听完主管对我的抱怨
事后曾用慈爱的口吻 针对早到这件事叮咛我要积极一点 不要惹主管生气
在给我扮白脸
对了 补充一下那间公司是责任制
在那一年内 我每天工时都超过十四个钟头
没加班费 隔周休
基本上一回到家就是洗澡、马上睡觉
完全没有其他休闲时间
但站在上位者的思维 居然还要凹我更早上班
反正给钱就是大爷
我到现在已经离职许久都一直在思考这个问题
为什么在惯老板和奴主管心中
新人比规章内规定还要早到公司是天经地义？
有没有大大能回答这问题
还是这是社会常态 是我太嫩了所以才会心生疑问
※ 引述《OBJmk2 (欧逼接)》之铭言：
: 潜水多年终于被钓出来了
: 先说明一下，小弟的工作是一个班做24小时轮班制的(3个人轮班)，所以个人习惯都会提
: 前在打卡时间30分钟到公司做交接班，一方面让已经煎熬23小时左右的同事稍微休息一下
: ，另一方面多了解一下现场的状况(ps.假日班因为要开现金所以通常也会要求提前30分钟
: 到，可以报加班)，然后没有特别的勤务就是准时签退下班
: 大约两年前，有位前辈公司调派到其他驻点于是就补了位新人
: 这位新人说来也神，家里明明离公司只有走路3分钟的距离永远都是打卡前10分钟到公司
: ，下班时间到，却在做一些上班时间就应该做好的事情(装忙?)做到延后30分钟左右签退;
: 即使假日班他老兄一样没提前30分钟到公司，而且加班是还给你照报....
: 请问一下有没有准时上班却要东摸西摸再下班的八卦?