※ 引述《BlackRequiem (黑色镇魂曲)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中国时报
: 2.完整新闻标题:
: 林毅夫：工资涨 劳力密集外企走光
: 3.完整新闻内文:
: 中国大陆经济正面临着“腾笼换鸟”转型挑战，大陆重要经济智囊、北京大学教授林毅夫
: 21日在达沃斯世界经济论坛指出，80年代劳力密集产业转移到中国大陆的那些港资、台资
: 企业已经走得差不多了，本土企业也发现工人难雇，但却不敢走出去，因为人才不足是企
: 业走出去最大的障碍，他认为大陆此刻，正面临60年代日本的情况。
: 林毅夫说，60年代日本工资不断上涨，致日本许多产业开始把劳力密集型产业转移到亚太
: 区域，帮助亚太区域实现工业化、现代化。目前大陆就面临了60年代日本的情况，但整个
: 大陆制造业的出走，将带来新的全球工业化浪潮，这就犹如大陆在过去三十多年的时间内
: 成为世界工厂一样。
: 陷60年代日本情况
: 大陆目前，与亚洲四小龙在80年代的情形相似，因为国内工资快速上涨，很多劳力密集型
: 的加工产业正在转移。林毅夫表示，他最近到劳力密集加工业主要的生产地，像广东、福
: 建、浙江、江苏、山东去看，80年左右代转移到大陆的那些港资、台资企业，已经走得差
: 不多了，大陆企业也发现工人难雇，利润不断消失，也想到海外去，但是不敢去，因为这
: 个转变来得太快了。
: 人才不足陆企难出走
: 林毅夫表示，要把工厂转移到海外去，对企业来讲是一个巨大的挑战。所以，要利用国内
: 、国际两种资源，可是大陆企业的人才储备不足，这是到海外投资的一个最大障碍。
: 林毅夫说，所谓“腾笼换鸟”，是指加工产业中附加价值比较高的，比如品牌、通路管理
: 、研发可以在大陆运行，劳力密集型产业的转移，有利于加工产业向服务产业转型。产业
: 转移出去后，大陆产业升级，经济可持续发展，随着工资水平的提高，可以刺激服务业的
: 发展，因为收入水平提高后，跟消费有关的服务业需求自然会增长。
: 他说，在60年代的时候，日本整个制造业雇用970万人，80年代的时候，韩国制造业人数
: 是230万，此次大陆整个制造业是1.24亿人，当中国大陆的劳力密集型产业往发展中国家
: 转移的时候，可能会带来新的全世界工业化浪潮，这是有利于世界发展，解决贫困问题的
: ，当然对大陆经济也是有利的。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150123000929-260309
: 5.备注:
: 嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯
工资涨本来就会让仰仗工资低廉的企业出走啊，还用林毅夫解释？
重点在如何在涨工资的情况，仍保持国家经济的竞争力吧
之前很多专家在讨论这议题，普遍的解决方法就是企业转型，由劳力密集转成
技术与创新密集的企业，然后推演下去就是以下几点措施：
１。辅导现有劳力密集企业转型（就是给企业钱啦，减营所税，减租税。。。）
２。补助大专院校教育经费，提升人材素质（就是给学校大笔经费，然后都被拿去私人口
口袋）
３。补助企业聘用外藉高阶人才（一样是给企业钱啦）
然后以上措施下去后，台湾变成什么样子。。。不用我多说了
我觉得以上措施并没什么错，只有一个关键的因子造成失败，就是补助＂现有的＂企业
也就是政府补助习惯用压低薪资作为竞争力的企业，像鸿海、远东..，拿到的租税减免
多到不行，但实际上他们即使拿到这么多补助，还得压低员工薪资才能在市场上取得竞
争力。
反观，宇昌生技，原本是个有希望的企业，过去成立时没钱找政府帮忙，只能靠小英辗
转取得几千万的经费，生技是个高技术性的产业，虽然前景不明，好歹万一成功还有个
希望，（最后还真的有成功，只是因为政治太黑暗没办法扩大成一个主力产业炼）
当然有人会举那基亚生技事件怎么解释？
简单解释一下，基亚是被炒股，并没有太多补助，而且补助也非在人材身上，虽然基亚
研发的疫苗后续结果让人失望，但这刚好就是我要说的，当我们在投资一个未来１０年
２０年甚至５０年的国家未来产业时，过程多少都会有挫折，但如果我们能坚持对的方
向，总是能走到终点，让台湾以低薪做竞争力的现况转变为以高薪高研发为主的经济体
。
另外，我只是举生技当例子，台湾还有很多人力成本高的有竞争力产业，只是因为未来
是否能成功并不确定，因此无法取得政府友善的对待。
我觉得很重要的一点是，国家不需要补助现有的任何企业，因为只要是企业，就该自己
面对国际竞争，竞争不下去是经营者自己的问题，国家的责任就是把关税，贸易协定，
货币，人才计画弄好就好，其他交给企业自己去打拼，拼不起来就让他自己倒闭。
一直给一些无良的血汗企业降租税，减营所税，还回头叫员工加班不给加班费，所有剥
削台湾劳工，压低薪资后勉强能与国际竞争后所获得的利润都进了老板与大股东的口
袋，更机车的是，在这些得了便宜还卖乖的企业不想想，是台湾劳工犠牲健康及微簿
薪资才得以支撑这些企业不致被国际淘汱而倒闭，还在那边酸台湾劳工没有竞争力，
酸劳工你的能力就是只值２２Ｋ，干你妈的，怎么越讲越气。。。
结论啦：要涨薪资很简单啦，一句话，就是不要怕企业倒
不要给任何企业任何补助，强制给加班费，制定合理基本工资（台湾目前至少要３５Ｋ）
并与外劳脱钩，这样让那些靠北的企业该倒的倒，倒掉的企业自然会有人创立能在这环
境下生存的新企业出来，不要怕企业倒，高所得就办得到。
－－－生命自己会找到出路，企业也一样－－－