昔批郝市府加班费多 柯今赞“七点还在”
TVBS 记者：吕蓓君
柯文哲上任后大刀阔斧做改革，讲求效率的他曾说“Work smart Not work hard”
，意思是聪明工作，不要辛苦工作，为此想砍郝市府时代高达的5亿加班费，但上
任1个月，他看见员工晚上7点还不走，觉得“很好！越来越像台大医院，要要鼓励
‘把工作当休闲’这种文化”，前后说词似乎有点矛盾。
记者吕蓓君：“2位老师仔细挥毫写着喜幛和挽联，不过像这样的情况，未来恐怕
走入历史。”
台北市长柯文哲一上任，就提出不少新政策，电子挽联就是其中一个，而在缮写室
工作11年的哈文慈，工作时眼神专注，大笔一挥毫不犹豫，现在市府不送挽联，就
要跟着失业。
缮写室人员哈文慈：“现在的挽联已经很少了，希望市长给点温暖。”
哈文慈虽然是1年1聘的约聘人员，但去年11月才完成签约，应该今年底才到期，却
在过年前接到市府提前通知，未来要用电子系统写挽联，一年可省下60几万。
缮写室人员哈文慈：“约都签了而且是到年底，(希望)照着合约走，把它走完，几
年之后可能有个新的契机。”
台北市长柯文哲：“第一个我们不会违约嘛，该给的保障会有，如果有需要辅导转
业，我们会辅导。”
虽然会帮忙媒合新工作，但有合约不一定有保障，市府说不适用于一般劳基法，一
声令下，过年前就要人走，看在另外一位老师眼里也是胆战心惊。
缮写室人员王兴华：“兔死狗烹那个感觉在，已经有一只兔子死点了，接下来可能
就变狗了，这个很怅然不知道怎么讲。”
而柯文哲采用电子挽联的做法，虽然比较环保，也能替市府节省一年60多万的经费
，但还是有些民众不能接受。
幸福里长苏宏仁：“一般的人情义理，一般也希望(持续)，这个也是长久以来的习
俗。”
光信里长朱雪璋：“这个经费没有什么好省的，因为身为市长他是市长公众人物，
本来就应该要拨这个预算让市长去用，它并不是一个浪费。”
不管是老里长还是新任的年轻里长，都没办法接受，但其实台北市殡仪馆推行电子
，挽联已经行之有年。
台北市殡葬管理副处长施淑梨：“推电子挽联从101年就开始了，到今年来讲就快3
年的时间，预定在3月1日就是会停止使用传统挽联，全面使用电子挽联。”
台北市立第二殡仪馆里面，可以看到灵堂里的挂著大型萤幕，上面显示的就是电子
挽联，自从推行后，替殡仪馆减少了不少废弃物。
台北市殡葬管理副处长施淑梨：“我们一年大概使用了16万幅，就是会产生量2万3
千多公斤的二氧化碳。”
大刀阔斧做改革，市府员工上紧发条，柯文哲在接受专访时表示，傍晚5、6点在市
府看见大家都在 ，觉得很好，晚上7点大家也都在，让他觉得越来越像台大医院，
还点名都发局、工务局都开始熬夜，直言应该把工作当休闲，要鼓励这种文化，市
府越来越像24小时待命的台大医院，但他曾经诟病郝市府时代5亿元的加班费。
台北市长柯文哲(103.12.31)：“要去查说大家为什么在上班时间内不能把事情做
完，所以要思考的应该是，如何提高工作效率，而不是去延长大家的工作时间。”
前后发言有些矛盾，柯文哲是不是也忘了，医院与市府作业模式大不同。
民众：“会先听他的话继续这样做，然后私底下开始找别的工作。”
民众：“休息就是要休息，谁也不希望，应该没有人希望把工作当休闲吧。”
当加班变成常态，把工作当成休闲，这种改变究竟是好是坏，员工心中自有评断。
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