1.媒体来源:
民视
2.完整新闻标题:
低薪高就.学用落差 台竞争力衰退?
3.完整新闻内文:
台湾正面临着人力发展困境，工厂老板说缺乏劳动力，但是民众却说找不到工作，根本问
题出在台湾的教育政策，让大多数人都变成大学毕业生，结果就出现低薪高就和学用落差
这样的恶性循环，也造成台湾的竞争力衰退。
灯光舞台业者余志荣：“回来一点，搁来，好。”
正在进行的是台北一场尾牙宴的灯光和舞台工程，负责指挥调度的是余老板。
对他来说，拿到业务不是问题，但每次都要顺利执行业务却很费功夫，因为工人不好找。
灯光舞台业者余志荣：“铝杆的旁边有没有？是，老板我错了，他们比较喜欢穿的漂漂亮
亮，作个服务生，他们来到现场，每个都很时髦，你要叫他做、搬，弄得脏兮兮的，他会
觉得，这不是他要的”。
这家在台南的精密机械工厂，车床钻孔、车螺纹，都需要专业技术才能上线操作，开出每
个月3万元薪水，每年至少调薪3%，年终奖金保证一个月以上的条件，就是没人来应征。
精密机械业者张正聪：“人力银行大概登了半年以上，到目前为止很少有人来应征。”
从南到北，面对同样的问题，基层缺乏劳动力，民众却说找不到工作。
劳动力发展署专门委员吴淑瑛：“大家都升学变成大学生之后，我们产业结构调整速度不
足以提供那么多职缺，去吸纳那么多的大学毕业生，劳动市场的供需上有失衡的状况。”
主计总处的最新统计也证实，高学历等于高失业率，103年11月的平均失业率是3.87%，但
是大学以上学历的失业率跳升到5%。部份大学生因为找不到工作被迫继续深造，延后进入
职场，浪费十年青春，更减损台湾劳动生产力。
企管顾问公司总经理魏美蓉：“所以在竞争压力下，再回去念书，27，28岁才投入职场，
这是双输的，对企业成本高，社会成本高，人才损失大。”
大学生满街跑，结果出现低薪高就和学用落差，苦了民众，也苦了企业主。
灯光舞台业者余志荣：“学校教的跟实际需要的，完全无法配合，我今天可以给你很高的
薪水，但是你有没有这个专业知识，你如果没有专业知识和理念的话，就是没办法符合这
个工作。”
在民国73年，有2万8000个台湾人成为大学毕业生；到民国88年，成长到10万人；93年再
成长为20万人；103的大学毕业生是23万人，当人人都是大学生，台湾的竞争力却不进反
退时，台湾的人力资源发展政策，己迫不及待的必须改弦更张。（民视新闻综合报导）
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5.备注:
离开鬼岛正夯