1.媒体来源: udn
2.完整新闻标题: 柯文哲：公仆不主动 如“破铜烂铁”
3.完整新闻内文:
2015-01-16 03:17:19 联合报 记者黄驿渊／台北报导
上任3周，市长柯文哲昨天说，市府要建立四大企业文化，包括诚实互信、崇尚朴实、追
求新知、团队精神；公仆则应具主动、速度、良心三要素，否则失去主动性的机构，就像
没灌软件电脑，“只剩破铜烂铁的价值而已”。
柯文哲说，他不是“官大学问大”的人，也最厌恶繁文缛节；“直来直往、就事论事”的
互动方式不是耍官威，只是要推翻目前虚伪的官场文化。
他深信“坏消息往上传的速度，决定一个团体的好坏”，希望建立“讲实话”风气。
柯文哲分别在昨天脸书及最新一期“台北电子报”，谈他对企业文化及公仆看法。柯说，
“最好的管理是不用管理”，一旦大家知道什么是对的、什么是错的，就会按照对方式去
做对的事。
谈主动，柯文哲说，如果事事等待长官指示，最后结果就是“不做、不错”；长官即使天
纵英明，不可能事事都想得到，更不可能事事都真的英明神武，他允许部下犯错，却不允
许部下事事等待长官的命令。
谈速度，柯说，在这十倍速时代，不是大的打败小的，不是强的打败弱的，而是快的打败
慢的。这次选战，敌军以为拿到宝贝，其实是执行完、媒体已报导过的东西，“上帝也不
能拯救那些不能迅速反应的人”。
他也举例谈“良心”。世大运计画中和平国小新建的案子，他问众官员，目前因少子化，
国中小裁并已是大问题，“怎么又新建一个国小？”但因官场不允许认错改过，一旦认错
，所有的责罚都来了，结果逼大家一路错到底。
4.完整新闻连结 (或短网址):http://udn.com/news/story/6655/646008
5.备注:
中华民国，有出现过两位关键的公务人员，带领台湾早期发展，带来社会重要贡献。
柯P应是历史上第三位。
掌舵风雨世代─孙运璿 http://youtu.be/o_VKcPBlFZ0
竞走财经版图─李国鼎 http://youtu.be/bQDCyprrzX0