1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
学者：台湾企业要求劳工加班 大多数违法
3.完整新闻内文:
台湾劳工阵线今举办“消失的休息权？！”座谈会，对于政府预计将于明年实施的缩短法
定正常工时政策，多位学者提到也应加强限制加班工时上限，不应以放宽加班时数上限来
换取劳工工资。
文化大学法律系教授邱骏彦谈到，缩短工时无非透过“劳资协商”与“政府主导”两种途
径，但依《劳基法》规定，劳工加班必须经由劳资会议获工会同意，但我国136万家企业
，只有4万多家实施劳资会议，90%以上没有工会，显见大多数公司加班都是违法；如此严
重的问题，代表我国缩短工时必须要由政府主导。
目前劳动部提出的《劳基法》缩短工时修法草案中，虽然每周正常工时缩短，但每月加班
工时上限却规划由46小时放宽到60小时，理由是确实有劳工希望多加班来增加所得，但对
此邱骏彦却不以为然，“要提升劳工的工资，绝不让劳工多工作换来的，不为了要突破低
工资，就牺牲劳工的健康和生命”。
邱骏彦说，目前我国全年总工时已达2142小时，比韩国2090小时、日本1745小时都多上许
多，政府必须要加强加班时数上限的控管，可以依企业规模来逐步要求落实缩短工时。
政大法律系助理教授林佳和则说，政府要缩短工时，是要解决“工时”问题，还是要解决
“工资”问题？如果是要解决工时问题，应该以维护国民健康、职业与家庭调和为最高政
策，理解产业真的弹性需求，废除责任制。（唐镇宇／台北报导）
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5.备注:
然后勒？