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作者: sayuki (sayuki) 看板: IA
标题: [新闻] 东京物语／日本新法 修理黑心企业
时间: Wed Jan 14 12:51:32 2015
东京物语／日本新法 修理黑心企业
http://udn.com/news/story/6809/641343
2015-01-14 03:14:46 联合报 东京记者雷光涵
日本厚生劳动省拟定的“青年聘雇对策法案”，以铲除“黑心企业”为中心精神，政府的
职业媒合系统将拒绝有违反劳基法纪录的公司登录，征人的公司也有义务提出目前员工平
均年资、离职率、申请育婴假人数等资讯。
日本持续少子化，但应届毕业生进入职场三年内离职率愈来愈高，大学毕业生有三成、高
中毕业生四成，这是活在“终生雇用”时代的官员们难以想像的光景。专家研究后指出，
年轻人到职后，发现工作与想像有落差，是频繁跳槽主因。日本政府首先要砍那些不好好
付加班费、逼人长时间加班、性骚扰、职权骚扰的“黑心企业”。另外要求在官方职业媒
合系统的征人公告，不可“挂羊头卖狗肉”或是避重就轻，若应征者要求，公司须告知现
在员工的男女比、产假、育婴假使用率、年假消化率等等。
日本连续三年举办“黑心企业”票选活动，获提名的企业都曾发生员工过劳死、过劳自杀
、忧郁症缠身或是不当逼退。二○一三年首奖得主是经营和民等居酒屋的WATAMI集团，他
们为节省成本，把一个人当三个人用。今年集团毅然关掉六十家店，重开廿家新品牌店，
提高来客消费单价。但消费者不埋单，单价提高百分之三后，来客数减少一成二。
二○一四年黑心企业上榜者包括动画公司A-1 picture。主办单位指出，公司“利用年轻
人热爱动画心理”，九成以上动画师领极低薪水，一名被逼到自杀的廿八岁动画师曾连续
七天睡在公司。这种还是“看得见”的加班，有黑心公司主管在员工下班后以电子邮件等
方式下达工作指令，无形的加班还不必付加班费。
新法可能在本次国会会期通过，叫好看衰的人都有。有人认为，民间人力仲介不在规范内
，只有二成四毕业生透过官方媒合找工作；有专家说，应征者恐怕不敢向公司要求离职率
等资讯，以免给人“难缠”的坏印象。
或许日本政府要扭转的是过劳文化，还必须振兴经济来消灭餐饮服务业低价竞争，才是治
本之道。最后有人调侃，政府的职业媒合站多为约聘，政府才是最大黑心企业。
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