楼主:
linchin (~>^ . ^<~)
2015-01-13 11:53:05作了一个梦，想起成功岭那一年多来的光阴岁月：
1.每一梯都要交役男分发，每一梯都有几个研发替代役男抢著回役，所以七早八早要
在成功岭门口接研替役男进来，真的有役男不知道什么叫黑色大行李袋，拿着包包像
郊游一样进来，然后被钉，也有役男说早上爬不起来，需要在成功岭先睡一晚，也是
被钉/叮。
2.大多数研替役男因职涯规划选择回役（三天抵一天），而且只能改服消防或警察，
少部分研替役男是有问题，例如盗卖公司专利、谎报学历被公司抓到、行为不检被公
司开除等，到照理应该送成功岭辅导中，不过辅导中收的是行为更不检的役男。
3.研替役男新训是挺爽的，过了一周以后，分队长也不太管研替役男，因为研替役男
自律性很高，知道什么该配合，就可以安全下庄。研替课程也比较有趣，起码室内课
都是排理财规划、国际礼仪、商用英文简报、国际贸易实务，甚至请政务官下来演讲，
有役男真的太high，跑去跟长官说服役期间有创业的需要，所以请规划创业方面课程。
4.每年七月接兵看研替、警大警专役、一般替代役大乱斗实在是很有趣，研替是从国
防役转型，主办单位是役政署的甄训组，用的是研发基金，和成功岭班本部比较起来，
真的是菩萨单位。
5.举一个例子，分队长带了一个某博士后的研替役男说有"心事"找我，吓了一大跳，
结果发现这位博士后入伍后得知原先投稿的文章上SCI，他需要网络回信给对方，说明
一下他目前新训的状况。这个状况回报给班本部，那些班本督察当然"say no"，连SCI
是什么都没听过，那役男听了都快哭出来。后来我拨电话给署本，署本长官say yes，
请分队长看着他使用网络回信就好。
6.除了研发替代役，役政署目前还规划"技术替代役"（一年），供非硕博士学位申请，
小的觉得研替三年真的太长了，应该缩减到两年，但新训比照干训标准，研替役男回役
后还可以回称成功岭当分队长，其实也不错。
梦醒了～
※ 引述《fu311016 (又怎样)》之铭言：
: 有些公司总是肥猫特别多，狂砍员工的福利，
: 主管痞子样，blablabla.....
: 导致一堆人想回役，包括我自己，
: 但又想到回去当兵跟研替的薪水差了四倍，
: 有时候想爆发的怒气又忍了下来，
: 想请问有没有研发替代役的八挂？
: 别跟我说 可以去问吉祥老师==