很多人都有一个论点：台湾人才都留不住了 怎摩可能留其他人才
其实这个论点乍看之下很没有错，但是如果考量背后的很多原因
那就有千百个理由可以抵消掉薪资这项数字
第一：中国四大城市 北京 上海 广州 深圳的生活质量相对跟台北比，是真的比较差的
如空气质量，人潮，消费水平，生活便利度，政府透明度....
这些总括的：生活环境成本，在台湾的个城市来说是相对比较低的
就好比你同要花20块在这主要的城市搭地铁，跟在台北搭地铁或公共汽车，那你在台北会舒适
许多，你上班不必一早五点就起床，下班回到家不会六点下班，到晚上九点才到家。
如果那些时间换算薪资，那这些生活成本，不是单从薪资可以看得出来。
在对岸的一线城市，找一个学区房是多难的事，房价更是难以想像，要买辆车，还要先
摇一个车号出来，还要花等于一辆车的价钱买一个车牌，你觉得在欧美留学久的人
有办法接受这样的生活吗？？
同样的问题回到新加坡跟香港是一样的，这两地的生活成本更是高，只是薪资比较高点
再来回头看看台湾的社会福利制度，因为政党的竞争，不管中央或是地方政府，拼命地
加码社会福利，虽然经济成长缓慢，但相对来说，对于一般市井小名起码是相对很有保障
如果单从薪资结构来评断一国吸引人才的主要原因，我想是相对主观的，现在越来越多的
人会看种生活品质，居住环境。
所以你看对岸的最宜居城市，是杭州，
之所以会是人才，不是只是看重一个数字，如果是如此，那他也不配称作人才
，