1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
白领跳槽 最想进新光
3.完整新闻内文:
网站统计“福利诱人”统一居次
【朱正庭、财经中心╱台北报导】每年领完年终奖金后是上班族转职旺季，国内最大部落
格社群网站痞客邦，近日分析过去一年1.7亿笔贴文和浏览资料，依网友正面讨论评价量
，选出十大最想跳槽企业，横跨金融、百货等多个行业的新光集团夺冠，其次是统一和富
邦。专家认为，大型传统企业进入门槛低，福利也健全，是许多人向往的关键。
拥有460万名会员的痞客邦，针对前年11月到去年10月间，网友对全台前50大企业的贴文
讨论分析，观察网友对该企业职场待遇、经营表现正面关键字，如高薪、休假等的贴文和
浏览量，选出网友最想跳槽企业，由新光夺冠，正面发文和浏览量达920.3万笔。痞客邦
分析，该集团经营领域广，薪资完善、形象佳，让网友多持正面评价。
新光起薪32K
新光集团横跨金融、百货、保全等，旗下的新光人寿人资部协理洪明达说，该公司每年检
视绩效调薪，“只要肯表现，薪资奖酬一定相对调升。”据了解，新光人寿新进人员薪资
至少32K以上。新光三越百货企划李先生说，公司起薪在百货业界数一数二，平均年薪都
有15个月，且集团财力雄厚，不必担心经营问题。
富邦名列第3
横跨食品、超商等领域的统一集团以843.5万笔正面贴文及浏览量居次，第3到10名分别是
富邦、远东、华硕、大同、长荣、宏达电、中华电信、台塑。痞客邦分析，上榜企业的职
场待遇和经营表现较有正面讨论，代表员工加薪、休假等福利好，公司发展长久也会让工
作稳定性高。
统一代理发言人凃忠正说，集团组织文化给年轻人有挑战自我的发展空间，可能是网友青
睐的原因；统一离职率低，每年招收新进人员不多，大概都是10多位储备干部，起薪平均
4万元以上。统一超商员工王小姐说，曾待过其他零售通路，统一超商起薪和福利都较好
。名列第3的富邦金人资长陈昭如说，富邦将员工当作最重要资产，要把各子公司都经营
成幸福企业。
大同资深经理何明芳表示，集团薪资福利皆佳，有许多事业部和子公司可供各种人才发展
，还有大同大学可供进修。
求职者林先生说，待遇最重要，若是知名企业但待遇不好，吸引力仍有限，许多大企业集
团底下有很多公司，不见得每家子公司的起薪都好；在名单中最吸引他的是中华电信和台
塑，感觉福利最好。
http://i.imgur.com/OEnLsXU.jpg
科技业名次差
1111人力银行公关经理林贤雅分析，这次榜单名次较高的企业，多属大型传统企业集团，
品牌形象不错，经营很稳健，福利也不错，较能吸引网友关注；相较之下科技业名次不高
，可能是受工时长印象拖累。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://ppt.cc/dH_f
5.备注:
这统计....