为了自己的意识形态，告诉你虚假的事实，或者只报道片面的事实，都是洗脑。
做生意，是不是只能赚，不能赔？赚钱就是台商能力强，亏钱就是打压你？
今年前八月台湾对大陆实现贸易顺差232亿美元
鸿海第三季净利润11亿美元 同比增长11%
亚洲最大的芯片设计商联发科（MTK）周一发布了其2013年第一季度财报。财报显示，联
发科该季度净利润为37亿新台币(约合1.25亿美元)，同比增长51%，这主要得益于中国大
陆智能手机市场持续升温。
从我个人接触的企业看，部分台资企业管理是很混乱，中层台干还都有种小聪明，不亏钱、
不偷漏税才怪。
日资、中国国企人员管理、建章立制、单据交接做的最好，两者的库房进去赏心悦目；
然后是德企、美企，人员职责有时混乱、管理人性化，但合规做的非常好，对外出具的单
据不做假、很多企业都有专门的合规审核、包括图纸，绝对遵守中国法律，税款一分不差，
宁可多上税。
然后是南欧企业，已经很差了，但至少算企业。
最差就是台资和韩资企业，还有中国私企。待遇不行，所以工作人员整体素质不行，再加
上管理混乱，帐乱、库房乱、生产计划乱，甚至对外合同都乱，什么都能变通，什么都没
底线。老觉得少上税是占便宜、能力强，出资人还老内讧，半年时间股权够变好几次的……
P.S.
没事做，再多说两句，在中国，年轻人选择企业多看待遇和发展，所以综合来看，应为︰
世界500强美资〉= 中国垄断性国企 〉世界500强欧资 〉地方性垄断国企〉= 知名私企
〉= 知名竞争性国企 〉世界500强日资 〉〉普通欧美资 〉〉普通私企 〉= 普通日企
〉〉台企 = 韩企
所以，除了联发科等知名台企外，绝大多数台企在大陆招的员工都是相对比较差的，好的
根本不会去，没待遇、没发展，你们也就别提什么敬业、聪明了。敬业、聪明的都在GE、
霍尼韦尔、中国移动、中国石油、各地的城投集团、大众、雀巢、淘宝、万科，至不济
也是丰田。别总用你接触到的样本概括了，失真的厉害。