小 鲁 我
最近接到通知
是说 最近因为教育部与劳动部的案子
学校要开始替临时工(领基本工资的)加保劳健保
因为劳保最低方案是一万块左右
学校临时工读拿薪顶多只有三四千 劳键保加起来却就要缴将近两千多块
结果造成学校内工读生编制需要大量缩编 因为无力负担
结果 小 鲁 我
工读要被解聘
助理薪资也听说因计画无力负担要从薪资内扣
小 鲁 我 也没有什么话好讲 因为遇到这件事的一定不只有我一个
小 鲁 我 也没什么法律常识 不知道这中间有什么利害关系
(我只是单纯觉得有种被阴到的感觉= =)
请问有什么八卦吗? 是听说 有学生跑去跟哪个单位抗议?

没有劳健保…一年一聘法律没保障一年聘，除非公司肯自己比照