〈南部〉县府抢人 新进公务员设籍有奖
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2015-01-09
〔记者张存薇／台东报导〕台东地处偏远，部分公务人员规定期限一满即申请调职，县府
今年首度实施“汇聚人才、根留台东”奖励计画，只要通过公务人员考试、并选择分发县
府及所属机关者，报到后实务训练期满前设籍台东县者，均可获得考试报名费用及五千元
等值礼品。
赠考试报名费、五千元礼品
县府人事处指出，符合资格者包括通过初等考试、高普考、原住民特考、地方特考及警察
特考者，选择分发至县府及户政、地政机关，或担任学校职员者，只要在四个月实务训练
期满前将户籍设在台东，或本身就是台东子弟者，即可获奖励，而台东公职考试报名费落
在八百元至一千四百元、再加上五千元等值礼品，希望透过这样的方式，让外县市籍公务
人员增加长留台东的机率、成为台东的一份子。
人事处说明，台中市升格后，因原本台中县的公务员职等也跟着提升，吸引中部邻近县市
公务员转调，彰化县政府于民国一百年也推出类似奖励措施；台东县府及所属机关一年约
有百个职缺，经国家考试分发台东后，包括实务训练、转调年限为三年四个月，以往约一
半以上在期满后申请调动，希望新措施未来可降低流动率。
人事处强调，除了一开始的奖励措施，报到时也会提供新进员工下乡一日游、认识台东，
并持续提供心理咨商、专业能力培育、未婚联谊等活动，“全力抢人”。
邱姓公务员说，一般外县市民众认为台东公职比较好考，为求先考上，所以报考台东区，
期限一到就请调，这样的奖励效果不大。从外县市到台东工作的李姓约聘人员则说，如果
考上会把户籍迁到台东先领奖励，不过期满后若其他县市有好职缺，还是会申请调职。