老板加薪不一定留 60%上班族“必换工作”
TVBSTVBS – 2015年1月6日 下午3:46
再过一个多月就要过农历年，很多人期待年终奖金拿多少，但有一群人，选在年前离职，
年终奖金也不要，积极开始寻找新工作！人力银行就发现，有超过9成的上班族，有年后
转职的意愿，主要原因是对薪水，还有工作环境不满，特别是今年职缺多，单一人力银行
就有35万个工作机会，是16年来新高，新工作不难找，让更多人蠢蠢欲动。
转职民众安安：“不管老板开多少(加薪)多少价钱，我都可能不会留下来，因为他制度没
有改善，我觉得可能没办法在长远的路途上面，可以为这个公司打拼太久。”
不管加薪多少，都不愿意留下来，25岁的安安，在宠物食品公司当行销，工作内容却要兼
厨房小妹，制度差，让她连年终都不想领毅然辞职。
转职民众Apple：“因为我们年终就是，每年都是固定2个月，然后年假是的确是觉得有一
点可惜，可是因为真的都没有获得加薪或者是升迁，就觉得说这样待下去也不是办法。”
30岁的Apple则是月薪30K，工作6年没加薪，年前她抛弃2个月年终，打算转行投入公关公
司，这么多人农历年前离职，人力银行就发现有9成4，上班族表达年后想换工作的意愿，
是历年来新高，职缺也很多，单一平台就有35万个工作机会，是16年来同期新高，其中想
离职主要原因是薪水太低，超过7成，管理行政、贸易客服跟行销企划，则是最多人想转
入的三个行业。
职缺最多的行业，则是餐饮住宿、零售批发、金融保险、不动产跟科技业，而民众对新工
作的期待薪资，平均是37200元，跟业主开出的薪资平均 29500元，落差达到2成。
人力银行公关总监李大华：“我们的职缺数，也就是景气方面，可以从这边看出来非常好
，那另外一方面，也可以看到说，现在其实在转职方面，大部分的在台湾的职缺都是在服
务业。”
人力银行认为，景气好转职缺多，才让这么多对目前工作不满的人，蠢蠢欲动，不少想转
职的人也透露，如果是为钱走人，老板要加薪8000元才会回心转意，更多人是对环境也不
满，希望转职求新的一片天。
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惯老板:不爽不要做啦，真没竞争力，后面还一堆人在排队等面试啦