县市改朝换代 砍聘雇员工
作者： 地方中心╱综合报导 | 中时电子报 – 2015年1月3日 上午5:50
中国时报【地方中心╱综合报导】
九合一选举落幕，12位县市长易动，3万2592名约聘雇及临时人员面临饭碗保卫战。由于
县市首长作风迥异，有人已有失业准备、在脸书跟亲友预告“找新头路”；也有人为保饭
碗，急找议员请托，各地聘雇及临时人员两样情，将是全台最大一波人事“大风吹”！
被当选后酬庸筹码
约聘雇及临时人员是各县市政府最基层庶务工作人员，待遇从2万多至4万多不等，却是许
多家庭经济支柱，且因编制庞大，成县市长推动政务及选举酬庸筹码。
由于多达12位县市长易主，牵动人事更迭幅度惊人。新竹市长林智坚上任后不手软，先针
对被视为酬庸的工商发展策进会开铡，其余续约2个月至1月底再检讨，已有约聘雇员接到
不续聘通知，只能在脸书抒发不满。
苗栗县长徐耀昌上任将443人解雇，跨年31日晚8点公布续聘名单，有382人获续聘雇，52
人不续聘，比率约12%。也有不少县市长处理约聘雇等临时人员，本着人事安定为原则，
但也有县市长挑明用来还选举人情债。
北市府人事处主秘陈俊彦指出，是否续聘是各业务机关权责，若不续聘就不上签；新北市
人事处长陈昭钦说，新北市约聘雇、临时人员全部留用，每年精简5％人力，升格迄今精
简2800多人，从未因改朝换代，汰换非编制内人员。
宜兰县府府内单位约雇人员111人，约聘人员88人，2015年全数续聘，也无人离职。
花莲、宜兰和基隆市目前都续聘，其中，基隆市府由于新市长林右昌上任后，在“青黄不
接”时，依上届市长张通荣裁示检讨10%，但也要在3月1日过完农历年才实施。
桃园市长郑文灿表示，以安定人心及业务稳定为优先，因此全部留任，自1日起1年1聘契
约生效；同样变天的台中市，1900多名约聘雇人员，市府统计约9成5留任，只有少数约谈
或考核不适，才会签3个月“留校察看”。
员工忧失业剉咧等
南投县长林明溱表示，重新考核约聘雇人员绩效，预计3月初会提出新名单；彰化县281名
约聘雇等临时人员，县长魏明谷决定全数留用。至于其他县市则多为续聘，有的则是数月
后再检讨。
http://ppt.cc/cYMk