※ 引述《momolo2000 (气球缓缓升起伴随着我的)》之铭言：
: “事业人力雇用状况调查”，今年8月底工业及服务业的空缺率达3.15％，
: 是近3年新高，企业职缺更高达23.8万人，年增4.7万人，创下统计以来新高纪录。
: 主计总处官员解释，这次缺工严重最主要原因是景气复苏，企业业务量增加，
: 开出较多人力需求，目前企业招募人力，普遍无法满足需求，
: 是造成全台缺工数创新高原因；据过去经验来看，景气热络时，失业率会下降、
: 空缺率会上升，两者呈现反向发展的关系。
: 官员进一步指出，近来出口明显成长趋势，带动制造业扩大营运，
: 进而增设生产线的雇员，从这份调查也可以发现，制造业最缺工，
: 空缺率达3.5％，高于平均值，缺工人数达9.8万人；其他缺工人数较多的产业，
: 还包括批发零售业、住宿餐饮业等。
: 企业求才若渴，也让国内各人力银行线上的工作职缺数频创新高；以1111人力银行
: 统计至11月底的资料来看，全职工作机会数达35.2万笔，职缺年成长较显著
: 的产业则包括工商业服务(如金融)、百货贩售等。
: 主计总处表示，缺工较严重的厂商，很多是具经常性夜班、轮班或经常性加班的工作，
: 在景气转佳之际，将更难找到员工。
之前早就说过必须改善薪资结构的问题
否则台湾将会陷入严重的经济衰退
结果上面的一直不重视这个问题
还一直让资金跟人才出走到其他国家
到最后就是像这样越来越难找到人来工作
没人工作..企业就更糟糕..企业倒闭后又裁掉更多员工
如果再这样恶性循环下去..台湾迟早会完蛋
为什么现在外劳会这么难找
因为印尼已经传出要禁止外劳输出
http://ppt.cc/6sX2
我国1992年开放外籍家庭看护工来台，2006年劳动部前身劳委会放宽申请条件、不再以巴
氏量表为唯一依据后，人数从当年13万7千多人，暴增到今年10月已有20万2千多人，其中
84％来自印尼；我国外劳总数也持续创新高达54万人。因印尼国内不断传出要求停止输出
劳工，学者认为，应提高外劳待遇才能避免东南亚国家停止输出看护工到台湾。
而且东亚已经有多国家的薪资都超过台湾
如果你是外劳的话会想来台工作吗?
当然是转往其他薪资更好的国家发展
所以国内的公司绝对会更难找到外劳进来工作
那个新闻还有个重点是外劳数量创下历史新高
在这样的情况下还会缺工
这就表示很多人都没有留在台湾工作
反倒往其他薪水较高的国家发展
才会造成现在找不到人的情况
所以公司如果再持续用低薪找人的话
到时候台湾绝对不会出现15k的情况
因为人才会自己转往中国或新加坡等地
可用高薪聘请他们工作的地方发展
并不会乖乖留在鬼岛上等死
就连外劳也不会想来这种烂公司工作
到时候公司找不到人..看是谁先阵亡