※ 引述《mingyeh (...解放...)》之铭言：
: ※ 引述《gofee (撞墙的青蛙)》之铭言：
: : 原来7点半上班就是虐待员工
: : 那台GG的轮班不就是谋杀员工了?
: : 我不相信当祕书会比在手术房操
: : 自己不长眼还怪长官盯
: : 被骂就哭，小孩子吗?
: : 就做到挑不出毛病，很难吗?
: 其实这种情况如果是发生在私人企业
: 那家公司早就被酸是血汗工厂了 XD
: 而且上班时间都有法定工时
: 除了责任制之外 其他会留下来加班的
: 不是长官压力 就是工作没做完
: 当然还要有加班费
: 那如果不爽做呢?
: 那么就离职或调单位阿
: 反正总是会有人去做的
: 一切都会回归到市场机制
: 也不用酸啥草莓之类的
: 乡民的哪一个不是被凹加班之后就哇哇叫的..
: 这种情况本来就不能强求
: 能做的就只有换一个能适应的人而已
: 还有人拿GG来说嘴
: 人家的征才精神是寻找"志同道合"的你
: 如果不能接受GG的上班文化根本就不会去投履历
: 而且也进不去好吗
GG找"志同道合"?
以前科技业还OK时，流行一句话
"分红才是薪水，每个月的薪资只是零用钱，看在钱份上，算了..."
但由于这些人的短视与惰性....宁要分红不要每个月确实的加薪，于是...
柯市长如此精实、确实与效率不是不好
但至少也要守法