※ 引述《bpf1980 (半瓶醋)》之铭言：
: 这是几年前有人告诉我的故事，据说某个公司积欠员工的假期
: 结果他们的处理方式是把员工的假期分散在一年的工作天当中
: 可以早五分钟下班，虽然后来据说因为抗议声浪过大而取消
: 但是敢想出这样的办法也实在是令人惊讶
: 但是我要问的是，是真的有这件事情吗？是那间公司啊？
: 还有有没有比较详细的故事可以听？
是两分钟才对 ,当时好像乡民有爆卦?
http://0rz.tw/zRYEo
五一劳动节遇上周末假日，您的公司有补假一天吗？知名日系化妆品公司资生堂，自创罕
见的补假方式，要求员工把这一天假，平均分摊到一整年来放，也就是说，每天提早两分
钟下班，有员工说，感觉根本没放到，不过资生堂总公司后来又改口，会让员工在五、六
月间自行补价一天。
不论是保养还是防晒，资生堂堪称化妆品界的龙头，不过最近公司却发出电子公告，把五
月一号采工时制，调整到平均一天两分钟，从八点半上到下午五点三十六分，网友听闻直
说这公司真是佛心来着，还说是天才才想得出这种方法，堪称史上最威的补假办法。
民众：“一天都在工作，都没有休息，那过劳死是怎么来的。”资生堂离职员工：“两分
钟对他们来说，没有实质的效应啦，多上那两分钟，不见得会有顾客，或者是少上两分钟
，会少赚一点业绩，没有什么差别。”
每天放两分钟当作补假，就连待了25年的员工，也直呼从来没听过，但两分钟怎么来的，
原来，一天上班八小时，等于四百八十分钟，用一年上班两百六十一天来算，将近两分钟
，打电话向资生堂求证，立刻改口。
资生堂传媒总监 林佩玉：“(2分钟)是过去的事情，新的想法不是这样子，进行弹性放假
，让大家可以在5月到6月之间，自行决定补假一天。”
劳委会劳动条件处长 孙碧霞：“某一天做这样的处理，我们会觉得跟原来要休假，完整
休假的概念，立法的目的是不一样。”
要是真把一天假拆成两百六十一天来放，劳委会查明后，将可以违反劳基法，开罚六千到
六万元，毕竟提早两分钟打卡，这算哪门子放假。