楼主:
teslarace (文以載é“)
2014-12-23 22:46:52几乎各个较有规模的企业都会要求
员工对其个人薪资保密
诚然一家企业其整体薪资政策
可以视为商业机密
但是薪资既然已经发给个人
个人爱讲自己收入多少应该是个人自由
限制员工不得披露其薪资
是不是已经侵犯到员工下班后的私生活呢？
为什么会发展出这种貌似不太合理的契约呢？
而众劳工朋友似乎也乐于遵守？
有没有这方面的八卦？
作者:
blum (BLUM)
2014-12-23 22:47:00让你在公司不要觉得自己可怜
作者:
ting0522 (生鱼片系学弟)
2014-12-23 22:47:00阿就同工不同酬阿
作者: shippai 2014-12-23 22:47:00
我的作法是 我不会泄漏部属的薪资 但他们自己互相告知OK
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-23 22:47:00就同工不同酬阿
作者:
chogosu (nickname)
2014-12-23 22:48:00员工履历都可以上人力银行透明化,资方笑呵呵
作者:
egain (天国直达车)
2014-12-23 22:48:00就烂福利啊 你泄漏出来会吓跑未来上门求职的新鲜肝
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2014-12-23 22:48:00有看过有新人一来就呛老鸟他薪水超过60K的…
作者: milkyway168 (云河) 2014-12-23 22:49:00
好不容易找到便宜员工~知道真相会增加离职率
作者:
blaz (开花大叔)
2014-12-23 22:50:00说真的，如果薪水公正，怕别人知道吗？
作者:
segga (GJ)
2014-12-23 22:51:00会被拿到网络上批斗
作者:
kioh (NG中~)
2014-12-23 22:52:00事实上是面试谈判过程的技巧会影响薪水高低
每个人都觉得自己很强 看到别人的会不爽 互相知道问题大
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2014-12-23 22:52:00跟对人 P对LP 后台硬 自然薪水就高…
作者:
decadeW (好累)
2014-12-23 22:53:00薪资透明的国营公职年年都被斗 谁会讲...
作者:
hosen (didi)
2014-12-23 22:53:00文人相轻，每个人都觉得自己最棒，要如何公平?
薪水公布出来 整间办公室内像丧礼场合 大家哭成一团能看吗？
作者: jehow (疑) 2014-12-23 22:57:00
业绩奖金可公布 薪资是私人隐私 干嘛公开
楼主:
teslarace (文以載é“)
2014-12-23 22:58:00既然是私人隐私，要不要公开应该也是个人决定啊～ 怎么会是公司决定？
作者: qqqaaasss 2014-12-23 22:59:00
看到薪水这么低会对公司高层不利阿~
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2014-12-23 23:32:00
同酬不同工 超机车
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2014-12-23 23:33:00以前菜鸟问薪资福利，我们都不肯讲，怕他跑了
作者:
cdn (边界1999)
2014-12-23 23:33:00作者: codehard 2014-12-23 23:37:00
公道价八万一