1.媒体来源:
TVBS
2.完整新闻标题:
冻薪时代　增加职场竞争力替自己加薪
3.完整新闻内文:
近年来虽然经济成长趋缓，企业还是有赚钱，底下员工的薪水却不涨，不想让通货膨胀吃
掉薪水，走出低薪时代前进高薪一族，除了创业走出职场舒适圈，不想冒险的，也可以增
加自己的职场竞争力，在公司脱颖而出，让老板主动帮你加薪。
创业者Mark：“这是我们高投报率的物件，有些小套房的投资。”
替客户仔细讲解，态度充满自信，Mark原本是电子业务，但在这低薪时代里，去年决定放
弃稳定的工作，自己创业。创业者Mark：“科技业现在的状况没有像过去那么好，也满辛
苦的，尤其在订单这一块，加上利润和大陆的竞争，这些方面让我们觉得未来不确定性很
高，所以我才决定要转换跑道。”
看好海外房地产投资，Mark专攻日本房地产，靠着当业务时代的人脉，才创业短短一年的
时间，已经开始获利，平均每个月都能成交8-10户，营业额每个月上看5千万台币，当初
创业就是希望，能替自己开创新的里程碑。
创业者Mark：“日本人的收入是台湾的两倍，他的房价却是台北的快一半，那我觉得这叫
不合理，不合理的东西就有机会被打破，所以我认为我站在一个时代潮流的方向，所以我
才去做这件事情，我以前薪水还满高的，所以要在这么短的时间追回来，不是一件很容易
的事情，但我相信在明年度应该有机会追得回来。”
不过不是每个人都有勇气走出舒适圈，想要创业没那么容易，在低薪时代，与其奢求老板
加薪，不如找出如何才能创造自己的价值。“你知我知好学网”创办人林才越：“不同的
职位或者是不同的职责，需要了解那个职责，最需要的是什么样子的技能，如果是行销的
话，或许在现在最需要的，知道怎么操作口碑行销，或者是怎么样经营一个成功的粉丝团
。”
主动创造自己的职场竞争力，让老板用高薪留住人才，因为目前企业人才流动性不足，最
主要的原因还是薪水太低，央行总裁彭淮南曾说，台湾明年平均调薪4%，扣除掉物价通膨
年增率的1.5%，实质薪资就有2.5%的增长空间，但这是几年来首度的微幅成长，台湾员工
薪水几乎闻风不动，要如何摆脱现状，在职场脱颖而出替自己加薪。
“你知我知好学网”创办人林才越：“很明确的知道那个目标是什么，你要做的事情就是
，不只要达成它，还要超越你老板的期待。”
台湾薪资倒退16年，这几年虽然经济成长趋缓，但大多数企业仍然持续获利，辛苦工作的
员工们，似乎没有享受到果实，2011年国内生产毛额4856亿美元，实质薪资46867元，
2012年国内生产毛额4958亿美元，薪水却倒退到45807元，创造的产值倍数成长，报酬分
配比率却逐年下降。
台大经济系教授林向恺：“我们的企业最近因为政府的减税，因为政府的预算补贴，他的
获利屡创新高，这种情况下，为什么企业不把他所多赚的一部分回馈给劳工，透过加薪的
方式回馈给劳工。”
要加薪，得看老板良心，不想让通货膨胀吃掉薪水，创业不是唯一的路径，对多数员工来
说，打造属于自己的职场竞争力，才是真正的治本之道。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://ppt.cc/4rUJ
5.备注:
20字评论:
讲一大堆结果去找一个炒房的，什么叫日本房价这样低不合理
不知道我们就是以前炒房炒到崩盘的日本，等著房价泡破 经济萧条吗?
营业额5千万对社会有什么贡献，掯
最好不要只给员工22K

业配文+捉到日本交替的

x老板：你可以一打十吗???代价~一碗饭喔!!

全民炒房正夯阿

这标题我从2004年看到现在

到底什么是竞争力阿

又一个想害年轻人的新文

[新闻] 我劳动力进化 薪资没跟上

三小鬼报导 他国房价负担低被眼红就算了还要一起死

没空，现在要批斗国营企业员工。

感觉还是炒房

zz

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