1.媒体来源:
经济日报
2.完整新闻标题:
我劳动力进化 薪资没跟上
3.完整新闻内文:
台湾劳工生产效率在国际上数一数二，但过去十年间雇主付出的劳动成本却不增反减，生
产力和薪资严重脱勾，显示台湾制造业傲人的成果恐怕是建立在压低劳动成本上。
根据劳动部最新国际统计数据，2002至2012年的十年间，台湾制造业劳动生产力平均每年
成长6.2%，在国际十国评比中仅次于韩国的6.7%，但同期间，雇主必须付出的单位劳动成
本却呈下滑趋势，平均年减2%，敬陪末座。
劳动部官员指出，这份国际统计资料主要来自美国统计局，劳动部从中挑选经济发展程度
较相近的国家优先进行比较，参与评比的十国分别为德国、法国、加拿大、美国、日本、
意大利、英国、新加坡、韩国及台湾。
所谓“劳动生产力”，指的是将国内生产毛额（GDP）除以劳工投入的总工时，当劳工总
工时不变，创造出的GDP规模越大时，劳动生产力就会越高。
官员表示，台湾在劳动生产力方面一直都算是优等生，多年来都是正成长，就连2012年欧
债危机来袭，全球经济情势恶化，许多国家劳动生产力转向负成长之际，台湾也依旧维持
0.4%的正成长。
换个角度，就劳工实际能够获得的劳动报酬观察，也得到同样的结果，包括薪资、奖金、
保险费、退休金在内，2012年台湾制造业劳工每小时仅赚到9.5美元，同样是十国中最低
，不及韩国的20.7美元、新加坡的24.2美元，更远远落后德国的45.8美元。
2002至2012十年间，台湾制造业劳工报酬每年平均只成长3.3%，远低于新加坡的7.1%及南
韩的7.3%。
台大国发所副教授辛炳隆指出，“劳动成本”指的就是劳工报酬除以生产力，当薪资停滞
不前，劳动生产力却一直向上成长时，无怪乎企业劳动成本不增反减。他指出，当产业结
构由劳力密集转向资本密集时，难免会有生产力、薪资脱勾现象。
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