楼主:
new12321 (Green)
2014-12-21 22:39:55最近在桃园大园的派遣公司接到航勤的工作
对方开价时薪150
工作就是机场喷漆类的工作
结果去到那边实际开工，超累超操还要戴防毒面具
所有的同事们都是派遣公司找来的
(除了穿本工制服外的都是短期临点，所以没有年资和签派遣约的问题)
大家休息时间难免交换待遇情报
结果160、190、200/HR的都有
大家都同工但酬劳完全不同
但航空公司应该是不会用不同的价格请同样工作的派遣才对
很明显就是看派遣公司抽多少了
一天工作八小时
用我的150来算每小时少30~50就少了240~400
一个月就不知道被抽多少走了
不是说不能抽
毕竟他算是另类的仲介一定要收报酬
但也抽太多了吧@@
而且佣金资讯完全不透明
重点是这种派遣的还有认祖归宗的制度一样
之前被派遣去一个公司工作
之后要透过另一家派遣进入该公司
直接被打枪
说资料已经KEY进去
叫我去找原派遣公司
搞得我好像要在那间公司工作一定要透过同一间派遣工司一样
那么我就无法在同一工作的前提下因为认为派遣公司给的薪水太苛刻而跳槽至别家了
请问他们这种抽工资的做法到底有没有完整的法律规范呢?
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 22:42:00背后最大的老板就是政府默许....
作者:
u055053 (u055053)
2014-12-21 22:42:00派遣工没人权是政府默许的
作者:
cloud520 (Hello)
2014-12-21 22:44:00我老公以前做驻点工程师，厂商跟他公司签一个工程师10万，但他每个月拿的薪水是3万
作者:
ansinlee (ansin)
2014-12-21 22:45:00派遣最大利益者就是派遣公司跟请派遣公司的公司
作者:
cloud520 (Hello)
2014-12-21 22:45:00年终只有一个月
作者:
Sirine (シリネ )
2014-12-21 22:45:00不要去找派遣的工作不就好了
作者: milkyway168 (云河) 2014-12-21 22:46:00
大家都不要做 给他找不到人 就不会用派遣了
作者:
ansinlee (ansin)
2014-12-21 22:47:00不是你不去找就能解决 实际上老板都偏向请派遣用完就丢 不用退休金 还不用担心员工组工会跟公司对立
作者: milkyway168 (云河) 2014-12-21 22:48:00
有些派遣公司搞不好还是子公司
楼主:
new12321 (Green)
2014-12-21 22:48:00我是要等当兵的临时工拉，只能找派遣了阿
作者: Oxhorn 2014-12-21 22:50:00
会有缺额的派遣工作 除了轮班 大概都有不为人知的秘辛