自由时报
分配不正义 劳工报酬占比史上次低
营业盈余升 进大股东口袋
〔记者郑琪芳／台北报导〕九合一选举，执政党溃败，分配不正义引爆民怨也是主因。行
政院主计总处统计，我国受雇人员报酬占ＧＤＰ（国内生产毛额）比重持续下滑，去年降
至四十四．六五％，创下史上次低，仅略高于二○一○年的四十三．八％，但营业盈余占
ＧＤＰ比重却攀升。由于经济成长果实多被企业及大股东拿走，导致薪资成长停滞，工作
贫穷问题持续恶化。
根据主计总处资料，一九九六年受雇人员报酬占ＧＤＰ比重超过五十％，营业盈余比重约
三十一％；但二○一○年经济成长率超过十％，受雇人员报酬占ＧＤＰ比重却降至四十三
．八％，创下史上最低，营业盈余比重则攀升至三十四．六一％。
比重若回50％ 月薪多7800元
二○一一、二○一二年受雇人员报酬占ＧＤＰ比重虽略回升，但二○一三年再降至四十四
．六五％，创下史上次低，并较二○一二年降低○．八七个百分点；反观营业盈余占ＧＤ
Ｐ比重则攀升至三十三．四五％，增加一．四一个百分点。
二○一三年ＧＤＰ为十五兆四五六亿余元，受雇人员报酬六兆七一八三亿余元。若受雇人
员报酬占ＧＤＰ比重回升至五十％，将达七兆五二二八亿余元，增加八○四五亿余元，以
二○一三年受雇就业者八五八．二万人计算，平均每位受雇者年报酬可增加约九．四万元
，等于每月可加薪七千八百多元。
受雇报酬降 贫富差距扩大
主计总处官员说明，所得分配是否合理，取决于ＧＤＰ的初次分配，尤其是受雇人员报酬
及营业盈余的分配情形；但自一九九○年代中期以来，我国受雇人员报酬占ＧＤＰ比重逐
步下降，且降幅大于美、日、韩等国，是贫富差距扩大的主因。
官员认为，受雇人员报酬占ＧＤＰ比重下降的主因，除了全球化效应之外，中国、东南亚
等国释出大量劳动人口，使得国内就业面对强大竞争，薪资调升议价空间有限；加上台湾
产业大量外移，“三角贸易”（台湾接单、海外生产）盛行，导致就业机会外流，以致受
雇人员报酬与营业盈余占ＧＤＰ比重互为消长。
主计总处统计，二○○四年我国“三角贸易”净收入（订单收入减除海外生产成本）为九
十九．三三亿美元，二○一三年达一九三．○七亿美元，十年暴增近倍。三角贸易对ＧＤ
Ｐ有贡献，但创造就业机会相当有限。
http://ppt.cc/VE1P