Re: [新闻] 医师荒 内科最惨…8年后恐缺3788人

楼主: blaz (开花大叔)   2014-12-20 18:00:58
※ 引述《peterwww (小宇宙之复兴)》之铭言:
: ※ 引述《deathsong (上路鳄鱼王)》之铭言:
: : 这真的是很诡异的现象
: : 每年医科不知道让学生看到多少日出
: : 才好不容易塞进去
: : 再加上近年有开不少新的医学系
: : 照理说医生应该只会越来越多 哪有越来越少的道理
: : 又不是每个人都像柯p一样跑去当市长
: : 马的 就大家都去好赚没风险的医美产业啊
: : 拐人去打针吃药涂香精 这已经不能算是医生了吧= =
: : 个人觉得念医学系跑去医美真的有够缺德
: : 比你低一两分的那些人说不定想要去急诊室救人啊
: : 其实打医美比打房还危急啊
: : 不知道政府有没有办法用课重税或提高真.医生福利之类的方法
: : 来鼓励这群医生不要再当商人了 回来救人吧
: 我建议开放医学系名额 如同会计师律师一般 来解决医师荒,也可以满足学子需求。
: 名额太少是造成过度竞争的原因,被医学公会控制住无法开放,许多人跑去世界各地学

: 素质无法提升,可以开放更多的学士后中医 西医,并且让相关学系能够念研所考医

: 执照,让更多人分享这块医疗大饼,并且要求服务偏乡一定年限,来稳定医疗落差的问

: 。
简单的逻辑错误,
医学生有少过吗?
问题病灶在于医疗环境的失常,
导致后进宁可去医美之类,
好赚不血尿的科别,
也不愿进入六大皆空的科别。
要解决这个问题。
首先要健全医疗环境,
包含但不限于下列:
保障医疗人员的职业安全,
急诊暴力时有耳闻,
应以公权力强制介入解决,
而不是选票考量谁都不敢动。
正视医疗人员工作超时的问题,
每人负责的病床数上限也应强制规定,
避免医疗人员过劳,
也保障病人的权益。
解决医疗纠纷的滥诉问题,
如果国家不愿意保障这些第一线人员,
救活不一定有感谢,
救不活肯定被迁怒,
谁还要抱着被告的风险救人,
不就只能放他们自然死亡不是吗。
最后最重要的当然是健保体制,
但这有点专门,
就让专业的提出改善方案吧。
如果能让医疗人员获得应有的尊重,
与一个妥善的医疗环境,
比起无意义的增加医学生人数,
才更是治本的方案。
不然只会跟 KMT 广设大学一样,
大学生比狗还多,
但职场环境不改善,
惯老板觉得给你们 22 k 就要谢主隆恩。
作者: qqaz741 (龟公)   2014-12-20 18:02:00
真的台湾劳工过的还是太爽 惯老板对劳工还是太好 导致劳
作者: newfolder (囧)   2014-12-20 18:03:00
第一跟第四项比较容易达成 修法就可以了
作者: qqaz741 (龟公)   2014-12-20 18:03:00
工还是学不会团结
作者: newfolder (囧)   2014-12-20 18:04:00
团结如果是说到大家都很血汗就会导到"被压榨别拖他人下
作者: peterwww (小宇宙之复兴)   2014-12-20 18:04:00
提高公费名额 让想去的去 可以吗?
作者: patrol (男子汉直球!!!)   2014-12-20 18:08:00
其实我觉得资讯/司法/教师系也要限名额
作者: qqaz741 (龟公)   2014-12-20 18:09:00
大家都很血汗 所以血汗是对的 大家都很低薪 所以低薪是
作者: patrol (男子汉直球!!!)   2014-12-20 18:09:00
让供需平衡, 提高待遇留住人才, 才是解决之道
作者: qqaz741 (龟公)   2014-12-20 18:10:00
的 那老板可真该跟劳工好好学学
作者: patrol (男子汉直球!!!)   2014-12-20 18:11:00
训练出一堆大学生出来没有合适的工作, 技职生缺一堆不就开出好薪水? 源头该管制 算一下未来需要那些人吧无限cost down会只肥到老板, 对进步没有助益

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