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童子贤驳血汗工厂 “看图说故事可笑”
2014年12月19日19:44
更新：新增童子贤录音档全文）
和硕（4938）今天遭BBC踢爆，位于上海的工厂是血汗工厂，董事长童子贤今天亲上火线
，重炮轰BBC看图说故事，十分可笑！
童子贤有备而来，亲自录制3段录音档，一一驳斥BBC的报导，他说，员工在班次中间休息
，薪水是照领的，而且有些员工在产品加工到一个阶段，转换到另外一个产品之际，在等
待的时间让他们休息，很多人趴在工作台上休息，并没有异常，硬要解释成过劳，十分可
笑。
《英国广播公司》（BBC）日前派记者至苹果代工厂和硕位于上海的苹果代工厂进行卧底
，发现员工必须连续上班12小时而累到睡着，上完班，根本累到瘫在宿舍里，连吃饭的力
气都没了。
童子贤指出，和硕的内部管控是非常严格的，美国客户也有派人驻厂巡视，是否合于法令
规定，和硕生产线的员工即使在旺季时，每周加班不会超过15个小时，即使在旺季也不会
超过55个小时，加班的工时甚至低于官方的60小时的规定，而和硕也依不同的情况，提供
员工1.5~3倍的加班费。
和硕是自律甚严，尊守法规的公司，BBC这指控与社会的期许是背道而驰，由于多中国的
劳工是从偏远的地区来到上海工作，无非就是希望能加班赚更多的钱，给员工但因为和硕
的加班工时过低，导致员工流动率相当大，在旺季时流动率甚至超过20%，就是员工未达
自己对加班费的期待、不想待在无法加太多班的工厂上班，即使如此，和硕还是遵守规范
，不会让员工每周加班超过20个小时，一个月不会超过75个小时的规范。
当中或许有员工可能不想加班，而把工作证交给其他想加班的人冒名顶替，而导致工作时
数超过，这种情况一旦发现，就会予以制止，另外，有时在产线进行交换时，部分员工确
实会趴着休息，这不该被指为过劳，而在客户稽核时并未发现异常，他说，BBC看图说故
事实在是不实指控。
童子贤录音声明全文整理如下──
关于BBC工时的不实指控，与过去曾有自称劳工联盟的指控类似，把员工离开宿舍、交通
时间及回宿舍时间，其中包含休闲时间在内，再累计正常工时与加班，含混解读为工时过
劳，和硕是守法守纪，自律甚严的公司，如果用含混方法统计工时，和硕要提出严谨的否
认及强烈的抗议。
关于BBC指出员工趴在桌上休息是过劳及睡眠不足，我们要强烈否认，美国重要客户也强
烈否认，美国重要客户是世界知名、信誉卓著，也爱护名声，我们也非常自律也爱惜名声
，内部有严格制度，客户也派驻严格的稽查，不断来回巡察过失，过去几个月旺季工厂平
均每周加班时数不超过15小时，每周不超过55小时，远超过官方及IECC所规定不得超过60
小时规范，工作环境比官方规范还要轻松。
产业现象跟社会期待有时背道而驰，中国偏远地区劳工来到上海，流动率大的主要原因是
他们希望到大都市加班，国定假日加班薪资3倍，六日假日上班支付2倍薪水，工作日延后
加班有1.5倍，他们期望赚取丰厚的加班费，但让我们苦笑的是，因提供的加班时数不够
，劳工无法满意快速赚钱，但资方必须遵守法律规范及自律，劳工期望达不到就会流动，
导致旺季流动率达20%，造成工厂相当大困扰。
不论薪资3倍或1.5倍，工厂每周都控制加班时数20小时内，每个月不超过75小时加班时数
规范，曾发现有员工不想加班，识别证借给同事加班，导致个人超时的状况，我们要澄清
一旦发现会绝对禁止，工厂的政策是遵守法规及客户对劳动条件的要求。
我非常遗憾，BBC看图说故事的不实指控。生产线班次跟班次交替的休息时间，薪资照拿
，在生产段落，产品转换的等待过程让员工趴在桌上休息，没有什么异常，要解读为过劳
相当可笑，我必须强烈否认BBC不实指控。
BBC提到上海工厂新到任员工身份证会被扣押的离谱报导，我要提出严正声明跟强烈否认
，我们人事行政单位从来没扣押员工身份证，扣押的理由是什么？
和硕工厂员工流动每月可能达1万人，有些员工会把跟人力仲介间的纠纷赖在和硕头上，
是不实指控，曾听过一个不实指控栽在和硕头上，是外省员工找到工作前所花的宿舍交通
跟餐饮费用，人力仲介公司会要求当拿到第一个月薪资需扣除偿还，曾发生没偿还要被仲
介扣押证件，但这些情形并非发生在我们工厂。
人力仲介公司往往是当地关系好，半官方单位，其管辖跟运作方式，和硕无法影响，也无
管辖权，和硕只能尽力在任用劳动力时，要求人力仲介公司在引荐的劳力任用流程上，不
能用不好的方式仲介。
和硕只能尽量避免用素行不良的人力仲介公司，某些仲介公司曾与劳工有个别纠纷，就曾
发生因和硕知名度大栽赃在和硕身上，和硕是自律自爱自我要求甚高的公司，运作正常，
场区劳动条件可以跟新竹工作园区媲美，一向守法自律，绝不会扣押身份证，请大家放心
。（吴秀桦、王郁伦／台北报导）
出版：18:54
更新：19:44
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