听说人资单位有时也要做业绩
例如 某些职缺打从一开始就是要找女生
却通知男生来面试
最终男生白跑一趟 浪费时间金钱
又或者 本来就打算找有经验的
却通知无经验的来面试
有没有人资挑人的八卦?
作者: YishengSu (快乐的多多) 2014-12-16 23:07:00
让公司知道她有在认真工作 其他不重要
作者:
ams9 (大发利市)
2014-12-16 23:07:00奇怪 今天怎那样多面试人资文 平常没这样呀 最近求职旺季吗?
作者: w558827 (凯莉) 2014-12-16 23:09:00
干 我被这种烂人资搞好几次过
作者: sd09090 (河马阿河) 2014-12-16 23:10:00
中肯有的公司人资地位如小妹扫狗屎买文具订饮料
作者:
ymx3xc (U文多多)
2014-12-16 23:13:00预过+1...企业征才应征 而且面试当天还只有我一人 = ="两星期后回信 说啥竞争激烈之类... 不过我认了就是...
作者: ppp324 (hsiao-pei) 2014-12-16 23:30:00
想太多 人资根本没空做这种事
作者:
ymx3xc (U文多多)
2014-12-16 23:34:00分散也是有可能~ 不过他们二阶段面试日 也只有那天呀 QQ而且也不是什么技术工作 就类似门市店员卖东西而已不过事后看来 没应征上 对我也是好的就是了 XDDD