争取权益，没问题。
这个社会支持你争取应有的权益。
但这些收费员争取什么权益？
1. 劳保
2. 年资
3. 多元转置
我先提劳保、年资。
他们要求劳保、年资等同公务员办理。
我知道三个收费员与公务员不同之处，
如有错误欢迎纠正。
1. 约聘薪资较同性质工作高。
因为他们没有劳保、年资，
于是薪资就比同性质工作多作为补偿。
2. 门槛较公务员低
3. 不需遵守公务员规范
若这些人的福利比照公务员办理，
公务员算什么？
请问这样符合社会正义吗？
这些人中年失业，社会可以帮助。
政府与企业是否有给与超额补助？
有，而且比普通约聘好很多，
但这些人就是嫌没有公务员多。
最后，多元转置。
我支持他们争取这项权益。
什么叫多元转置？
便是他们如果不满意远东提供的工作，
另外找到工作后，依然可得到远东补助。
当初嘘嘘东提出五大工作保障，
但这个家伙根本没那个屁股吃这个泻药。
九百多人，只提供六百多个职缺，
其中有一半需要特殊的专业门槛。
嘘嘘东严重违约，该强制执行。
除此之外，延迟处理该罚款。
要争取权益，应该找嘘嘘东。
如果你们需要政府执行强制处分，
叫嘘嘘东把这些人吞下去，罚款缴一缴。
这些是应该争取的权益。
扯劳保与年资，只会让人觉得贪得无厌。
叫政府生更多约聘职缺，更是没救。
时代在进步，冗员就该裁。
社会福利会帮助需要的人，
不是让你予取予求。
作者:
nousgu (小鸡)
2014-11-29 12:50:00其实考试之前就知道了 简章都有写 没啥好说的
作者:
victoryss (☞ ☑中间选民 ☑爱歹玩)
2014-11-29 12:50:00还算中恳 无限扩张权益
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2014-11-29 12:50:00了解后反而不支持
作者:
dayyeah (帝耶)
2014-11-29 12:51:00这是不是虚虚东要处理的?不是全民买单?
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 12:57:00一年一聘，又没作到一半发短信解约，何来工作权被拿掉?而且聘用前就言明，未来改电子收费就会裁掉，以尽告知义务
作者:
dayyeah (帝耶)
2014-11-29 12:58:00他们有权提,民众有权讨论,有权支持或不支持
远通保证收费员转职5年工作权与薪资不变...这是有在政府与远通签约中的, 所以没被剥夺?
作者:
bayzu (乖乖轩)
2014-11-29 13:01:00同意找工作不侷限在嘘嘘东集团
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 13:09:00保障工作权又不是保障爽缺权?
今天前因后果为何? 扯别人爽缺, 怎么不要求政府财团履约今天就是政府财团吃相难看, 才抗争进一步诉求..
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 13:11:00他哪一点没履约了，没开职缺?没给35K?没付离职金?
去查转职率, 远东刁难, 宁愿发遣散费ok?l大 你要怎么解读我的认知, 是你的自由
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 13:17:00抗争的收费员连去面试都不肯了，远通是要怎么"刁难"?隔空?
远通直接寄报到通知给收费员，收费员不去都是远东的错
喔, 所以保障的工作, 还要"面试", 你认为这是"保障"?
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 13:19:00"多元"转置，在于多元，远开缺给收费员，要作保证录取且薪
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 13:20:00资不低于35K,保证5年及工作地点;你不想作也发离职金给你
作者:
chienk (.................)
2014-11-29 13:21:00当初就是因为约聘缺才好考阿...请争取'应有'的权利
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 13:21:0030公里内，不然是要在每位收费员家旁都开家卖场吗?
如果不面试 直接分发给工作 一定还会吵给的都烂工作
收费员这件事闹这么久，你有听过收费员要作远通不给作?要吵远通违约???麻烦说下收费员要作远通不给作的例子台面上都只听过远通给缺，收费员不爽作的
作者:
hosen (didi)
2014-11-29 13:23:00远通很烂没错，但一码归一码?
我还没听过收费员哀求要做远通不爽开缺的收费员过去远通吃饱没事干混日子，远通也要给35K现在收费员不去远通那边混日子，却要求远通给35K?谁错?
l大, 你不支持的理由, 我可以接受, 我也尊重...但是有人扯到这些人没提的, 我觉得过了...