※ 引述《BreezeX (Desmond)》之铭言：
: : → namdoogmi: 未来五年保障月领35K，就算真没竞争力，远通还是照付 11/29 10:19
: : → namdoogmi: 收费员要的就不只是未来五年工作，要国家养一辈子... 11/29 10:20
: : → abusgun: 收费员那边的说法是远通那些工作都有门槛 11/29 10:20
: : → namdoogmi: 我说实话，只要收费员敢去，最后哭哭的一定是远通 11/29 10:21
: : → willes: 所以他们就是想变成正式公务员?? 11/29 10:22
: 抗争的收费员其实也很清楚
: “他们不可能变成"正式"公务员”
: 他们目前的战略目标是争取到"政府约聘雇职"
: 例如学校工友、机关干事等
: 说实话，我能理解他们的想法，真的感同身受，
: 因为我也做过一年政府约聘职，在学术机关里，
: 政府约聘有几个特质，民间企业很难拥有的
: 1.独占性：政府业务独占性很强，所以到单位办事的民众(企业叫客户)，
: 大多是客客气气，深怕得罪办事人员，而遭刁难。
: 对比民间企业，反而是办事人员要讨好客户，因为选择权在对方，
: 弄走客户，就换公司来弄员工了。
: 大家比一下就知道了，当时ETC跟人工双轨并行，对比收费员的臭脸，
: 爱买、远传的店员是不是比较以客为尊，现在要"原"收费员比照，难呀
: 结论一：姿态很难调整
: 2.压力：政府约聘绝大多是没有工作压力的，反正就是准时上班，准时下班，
: 事情做不完就明天上班再继续做，大家都无忧无虑等退休or期满，
: 民间企业多数时间处于战争状态，很多地方需要动脑、调整，
: 我刚进企业时，每天都觉得脑细胞死了一堆，因为要动脑的地方很多，
: 要效率、要绩效、要业绩
: 政府约聘只要求“有做”，企业要求的却是“做好”
: 结论二：心态更难调整
: 眼前的状况，双方要找到共通点几乎不可能，
: 收费员要求国家介入，图的就是政府公亲变事主，
: 苦劝各位，还是拿了5+7个月的补偿，加上失业补助6个月，
: 去学个一技之长，比较实在，现在的社会氛围，
: 不可能再让你们回到政府机关了。
公务机关约聘还是有风险
并不是最安稳的选择
如果没办法转公务人员
至少要争取去国营事业
经济部可以控制的公司
至少也有好几间
加上交通部所辖台铁
可以办理统一征选
面试就好了
再分散到个公司
弱势收费员安置就可以解决