大家听到"约聘"两个字就不可能会同情的啦
加上很容易让人联想到他们想要借此转公务员更是招人反感
这时候可能又为有人护航说:收费员们什么时候说要转公务员了?
引用自"国道收费员自救会"(http://ppt.cc/cpsz)
三大诉求:
一 年资补偿→当初签约的时候就知道收费员的工作没受劳基法保障
为何现在才在吵?
这时候可能有人会说政府带头剥削劳工
怎么可以连最基本的劳基法保障都没有?
事实上 没有在劳基法保障范围的工作还真不少
http://ppt.cc/8ybn
二 劳保损失补偿→所谓的“投保额度损失”
以往当收费员时期以35K投保
转到民间工作后变成要以22K(举例)投保
将会影响将来退休金的请领金额
简单的说 即使远通补足原本22K的工作让收费员能够实领35K
但劳保还是以22K的额度去投保
因此在这之间损失的退休金也应该予以补偿
→不懂这部分依据何在?
三 多元安置方案→到底是要多多元呢?
许多案例听起来根本是一群老草莓
不会电脑 不会XX 没有技能→设一堆门槛根本是变相逼退
没有在偏远的乡下提供工作→家住造桥 要去苗栗市 没有交通工具 变相逼退
因为领的比同事多(保障35K)→在远东的职场会被霸凌 变相逼退
五年后肯定要被嘘嘘东炒鱿鱼
这样会被人联想到想要借机转公务员或国营单位也是无可厚非的吧...
还是有人可以告诉我 所谓的"多元安置方案"具体的说到底是什么?
这时可能会有人说 收费员们为国家奉献了自己的青春岁月
在公部门还是国营单位安插个职缺继续万年约聘有这么困难吗?
→请问法源依据何在?键盘安置无误...
最后吵到没什么可以吵的 就开始跳针
嘘嘘东什么时候要缴罚款??? 垃圾财团 剥削劳工 无良政府叭叭叭叭
就这样真的每天吵个没完没了...
说真的因为这次事件 我还去找了几个纪录收费员工作的节目来看
其中不乏会被问到:之后电子收费后将面临失业 有什么打算?
大部分的收费员都是回答:不知道 以后再想吧...
当然有些比较会想的 已经利用时间考取美容或餐饮执照以利将来转职...
说真的 识时务的收费员现在老早就已经转职且上手了
现在还留在那里抗议的 究竟是什么个心态呢
最后 这个议题应该还是会被当作反政府的旗子操作一阵子吧
嘘嘘东什么时候要缴罚款→交通部失职 官商勾结→政府带头剥削劳工
如此无线循环下去而已...
※ 引述《aloneme01 (加油)》之铭言：
: 其实我还满意外的 XDDDDD 完全没人支持...只有固定几个键盘ID在键盘
: 看来明理的民众 还是占多数
: 比起 张药房 关厂工人
: 这些收费员别说1% @@ 根本没有民众支持
: 有也是几个"学生" 但学生说实在.......恩恩...先担心自己吧??!!
: 眼一眨就毕业了 先担心自己会不会领22k吧 还帮其他人担心XDD
: 到底发生什么事呢
: 让收费员得不到社会同情？ 我们需要知道其中的主要原因