本鲁之前待的公司是做人资系统软件的
就我经验来回答这个问题吧
小公司不在我们服务范围
所以我没办法分享
但是有一定规模的公司，人资一点都不轻松
是的，人资主要做薪资、招募、训练、出勤
以及教育训练还有绩效评估，职位异动等等
通常是三人以上，在组织上通常是隶属总经理
他们薪资我接触到的，在25k~70k
外商或跨国企业给的比较好。
每个产业的人资辛苦的点不一样
因为我主要负责出勤系统，就以这来讲
电子业工厂，出勤是很难处理
数百人加班的控管很麻烦
即使有系统帮忙还是会有要微调的
资料一错，那就大灾难了
台湾跨国企业，要因应各国法规去管理出勤
然后歪果人，特别是欧洲人跟强国人
特别难处理
跨国连锁速食企业，好几万的员工
多数为计时人员，为了省钱
完全没有加班这件事，排班上就很难搞
另外这种公司很重视企业文化
所以教育训练以及活动规划
也常让他们焦头烂额
有些公司的人资还要管公司的公共设施
例如会议室使用登记与管理
劳健保法规跟进，所得税资料整理
也都是人资的工作
有管理责，无管理权。
常常里外不是人，面对上下的压力很大
起码大公司的人资，我几乎没看到轻松的