说到博士过剩的问题
如果台湾的博士能比照欧美一些学校或公司单位
也就是"博士"是当成一种工作
博士学生不需要付学费
有薪水领(至少36K),有劳健保
博士年限视老板的计画来给缺额
也就是如果老板拿到3年或4年计画给博士生的缺
(如果是公司单位就与学校配合)
那就只能收几个博士生
毕业有没有paper看实验室规定
但是在征选上可以很严格规定
EX:语言程度限制,在学成绩,publication数等
而如果是研究助理或技术人员(researcher worker)
反而应该是要给固定的职缺
不是那种随计画来来去去的约聘
毕竟"博士"这个学位是在训练独立思考
而非技术人员啊
可是台湾全都当成高级技术人员来用
我一直感觉台湾的学术圈很诡异
博士班学生缴大笔学费
(也许老板会给钱,但加上教育部补助,再扣去学费来算)
领取微薄的工钱在从事高级工人的工作
操到要死,爆肝,身体一堆病
没有劳健保(我不知是否有例外)
比便利商店打工还不如
然后学校又要要求你要几篇几分才能毕业
还有诸多门槛
毕业后是否能得到等值的工作机会也不一定
就算有幸当博士后也不尽然能一直当下去啊
然后
所有的研究生被奴役的非常认命
因为能不能毕业握在指导教授手中
都没啥人反抗台湾这种变态到不行的学制
最后要说的是
真正聪明适合做研究和开发的人
不是去当销售员
要不然就离开台湾出去发展了