Re: [问卦] 服务29年的收费员 是约聘的还是如何续聘?

楼主: grioo (键盘公职补习班班主任)   2014-11-23 03:24:31
※ 引述《rote (ROTE)》之铭言:
: 服务29年的国道收费员其与高公局的受雇关系是什么?!
: 是约聘的一年一聘?!还是怎么个受雇法?!
: 没有要闹 是真心要厘清到底要如何来解决
其实本鲁也想问这个问题
因为看大家一直讲约聘约聘
其实公家机关的约聘人员是有法律规定的
聘用人员聘用条例
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAllIf.aspx?PCode=S0020014
看第2条
约聘人员的职称、员额、期限及报酬,应详列预算,并列册送铨叙部登记备查;
解聘时亦同。
所以收费员有详列在预算里面吗? 每个收费员都有报铨叙部登记备查吗?
约雇人员也是有规定的
行政院暨所属机关约雇人员雇用办法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAllIf.aspx?PCode=S0110014
约雇人员要在年度计划中列有预算或经专案呈准
高公局的约雇人员计画要报行政院核准 名册要报交通部备查
收费员有经过行政院核准吗? 名册有报交通部备查吗?
如果以上通通都没有
只是因为有需求也有钱 自己编一笔经费去雇用的人员 那就只是临时人员
本鲁诚心请问收费员的身分是那一种? 诚心请教神人解答
作者: kutkin ( )   2014-11-23 03:25:00
老人可能根本就黑官
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:26:00
就做了10.20几年 自以为公务员了 你看不出来吗一堆很荒谬的要求 北烂ㄟ约聘做99年还是约聘 管你几年 29年也一样
作者: rote (ROTE)   2014-11-23 03:28:00
我也想要解答 才能知道这些收费员的背后是在帮还是害收费员
作者: andrew1222 (所有的快乐都流成泪)   2014-11-23 03:36:00
2楼应该想想,约聘就这么下贱?公务员就这么高尚吗?
作者: iso90024 (dian)   2014-11-23 03:36:00
你问的都是公家机关机密资料,应该问不到
作者: h1239059 (Derekmond)   2014-11-23 03:37:00
约聘 约雇 约用 感觉是第三种,专案处理的
作者: iso90024 (dian)   2014-11-23 03:37:00
但是当初招考就写明是约聘了约聘没下贱,但是门槛低,公务员考好几年才考上直接比照办理,那考好几年的都白痴?
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:39:00
不用挖公务员出来救援啦 人家怎样也是辛苦考上的辩不出个鸟 另开战场??? 而且这跟收费员事件有啥关??你身分就不是公务员 提啥下贱高尚?????? 来乱的吗一个报名就上还靠关系 一个读好几年 你要比照办理实在有够OO
作者: rote (ROTE)   2014-11-23 03:41:00
关系不就是收费员她们要比照呀?!这难道没有关系吗?!
作者: nobunagaoda (清华必胜)   2014-11-23 03:41:00
无故让收费员一律比照公务员的待遇,某楼是觉得台湾黑官漂白不够多吗?
作者: rote (ROTE)   2014-11-23 03:43:00
可是最可恶的应该是在收费员背后下指导棋和挑拨的吧
作者: nobunagaoda (清华必胜)   2014-11-23 03:43:00
不是公务员高贵,而是工作性质、进入门槛差异太大。
作者: rayba (rayba)   2014-11-23 03:44:00
黑官漂白大概会让一堆万年国考的上街抗议 , 几百变几万
作者: nobunagaoda (清华必胜)   2014-11-23 03:44:00
(不考虑黑官跟有背景的爽官),就跟要求医生的待遇应该跟护士一样
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:44:00
只会把工权益无限上纲 工作的本质根本差超多ZZZZZZZ一堆人在乱搞
作者: rayba (rayba)   2014-11-23 03:45:00
比较好奇他们后面出主意的是在想啥 , 这摆明不可能妥协啊
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:45:00
^劳工权益
作者: h1239059 (Derekmond)   2014-11-23 03:49:00
招考明明就写约雇,iso大唬我阿~???
作者: ewolf (跃动する残忍な嘲笑)   2014-11-23 04:41:00
原po怎么知道有没有,不过这也影响不了约聘事实
作者: qozxcv (卷翘睫毛)   2014-11-23 08:09:00
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