第一次在这里回文，如果有什么规矩不懂的，还请大家多多指教。
　　　　我不敢说自己全盘了解，但提供一些我所知道的，供大家参考。
　　　　但这件事真的很复杂，我也许也会搞错什么东西，还请大家指正。
　　　　下面主要针对该作者对杨导的回应做出回应。
※ 引述《sing80230 (sing)》之铭言：
: 以前都觉得上街头的就是弱势 就是需要伸张正义的一方
: 很自然大家都会有钱出钱有力出力
: 只剩一张嘴的也会拿起大声公
: 当时学运也是这样的样子大家齐心合力
: 不过收费员事件
: 一直没办法像其他社会运动一样获得同样的关注
: 大家的讨论也是正反两边都有
: 脸书上看到他们内部员工的一些看法
: 里面的说法 清楚也理性
: 而且最重要的是他把双方的声音都一并纳入讨论
: 以下内容超长，请有心了解事件始末的
:

推

检讨弱势689最会了

推

当初远通在合约内容就是明确表示会"全数"安置收费员才得到标案的，所以远通本来就有义务要"全数"安置好

看懂了，谢谢

若此 18%也是信赖保护 政府不应废除凡是与政府扯上边的 政府都需完善照顾 没完没了约聘资遣 实在看不出政府为何须要保证工作更别为何提供的工作必需让人满意提

因为那是合约内容。

民间资遣就资遣了 哪管你那么多要比弱势 一堆民间工司员工被资遣更弱势

我想比烂没有什么意义，重点是什么才是合理的对待，民间劳工被资遣若不合理也应该被重视，但抹灭不了收费员没有被合理对待的事实。

鸟跟笼子那个，我觉得就是鸟蠢而以

认真推某人的逻辑？

中肯给推。收费员要的只是基本的劳工权益，包括年资计

推

算和5年工作权。说鸟蠢的朋友，可否想想在收费站工作一二十年的妈妈们，每个月都需要这笔薪水养活全家，她们可能随意离职去找外面薪水更低更没保障的工作吗?还有请不要再脑补收费员要求转公职了!根本没这回事!

推推

不用面试的确是争取来的没错。一开始远通甚至只给3次机会媒合，3次都没录取就必须领5个月走人。经过不断抗议才变成不限次数媒合。

再推

更正，一开始远通限定的媒合次数，是否为3次不能确定，但的确是抗议后才取消限制的。

689：没有竞争力