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苹果日报
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《性平法》三读 陪产假及产检假为5天、生理假增3天
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2014年11月21日11:06
立法院下周因应九合一选举停会1周，今天赶在停会前三读通过《性别工作平等法》修正
案，释放利多。新法上路后，女性每年新增5天全薪产检假、3天半薪生理假，男性的全薪
陪产假也从3天拉长到5天。修法也放宽育婴假规定，原本必须任满1年才可以请假，现在
任满半年就可以请假；父母在未经法院认可收养前的“试行”期间，只要被收养的孩子未
满3岁，也能申请育婴留职停薪和请领育婴留停津贴。此外，修法也提高罚则，雇主若有
薪资、升迁等性别歧视，从现行的10万元到50万元罚锾，增加到30万元到150万元。
劳动部估算，陪产假放宽，每年受惠男性劳工约17.4万人，雇主1年增4.7亿元支出；产检
假每年受惠女性劳工约14万人，雇主年增7.9亿元支出。至于生理假受惠人数和成本则难
以预估；任职满半年即可请育婴假，每年影响人数约1万人，约增加10.8亿元就保支出。
（何哲欣／台北报导）
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喔喔喔喔喔 生理假有人敢请吗