1.媒体来源:风传媒
2.完整新闻标题:
不可再性别歧视 妇运大老李元贞任柯P顾问
3.完整新闻内文:
无党籍台北市长候选人柯文哲屡次发生性别歧视的言语风波，幕僚找来资深妇运人士李元
贞替他上课；李元贞18日针砭柯文哲表示，他懂得“用人唯才”很好，但他常常看不到女
性人才，《白色的力量》书中言论也确实是性别歧视，但李也肯定柯文哲很诚实，愿意承
认自己性别观点不够进步，找人请教，他的诚实能带领台北市向上提升。
柯文哲团队18日下午颁发顾问证书给李元贞，柯文哲更献花给她，一起合照。李元贞致词
时表示，“我没想到柯Ｐ是这么‘绝顶聪明’的人，我建议他诚实，性平观点不够进步就
要承认，我没有想到他真的听进去了，承认他的观念不够进步，这样让对手也根本没办法
再批评他什么”，李也说，一个诚实的人才能带领台北市向上提升。
柯文哲则说，面对问题就是解决问题的第一步，就是不断改进、不断改进。躲避问题是不
会进步的，看有什么要修正的，改一改就好，而且一个人不需要什么都会，“找一个会的
人来跟你讲就好了”。
媒体询问李元贞，认为柯文哲在这段时间到底哪些地方失言，是否已改进？李说，“首先
，柯P必须承认‘用人唯才’是很好，但他常常没有看到女性的人才。所以，他会对陈以
真讲出那样的话就是失言”。李说，要柯一下子改进很难，但他首先承认自己不足、请教
别人，才能一步步向前，这样他当市长后，用人唯才时也会看到女人”。
李元贞也说，为了帮柯文哲上课，她特地读了柯的著作《白色的力量》，她觉得柯有2个
优点：认真工作及诚实，但那本书里面“真的是性别歧视”，她盼柯文哲在反省后，将台
北市的性别平等委员会的机制做得更好。
至于柯文哲这次遴选市府局处长，并没有保障女性名额，只说“若能力相等，女性优先”
，李元贞则表示，“性别保障”的用意是希望大家看见女性人才，但也是要用人唯才，“
说实话，柯P和他的幕僚更多的是男性跟着他吧。在大家都是男性范围里，就不容易想到
女人了”，她认为性别保障还是很重要的。
柯文哲离开时受访表示，他1979年进台大医学系，记得那几年里70个（学生里），只有4
个是女生，比例很低，他坦言，以前那个环境几乎是纯男性的环境，“那个环境蛮奇怪的
，所以从一个很封闭的环境，到一个比较正常的社会，就要修正”。
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