苹果
45岁失业 就再也找不到工作了
在私人企业谋职总是小心翼翼捧著饭碗,年龄一过中年更有过之无不及,随时担心被资遣
,已经无法像年轻时潇洒,挥一挥袖说“我不干了”就走。澳洲雪梨大学最新研究指出,
45岁失业族群难觅得事业第二春。在英国,有三分之一50岁以上求职者抱怨他们备受歧视
。
《CNN》财经专版报导,雪梨大学企管专家史普纳(Keri Spooner)表示,越年长的求职
者,待业期比年轻求职者要来得长。在西方企业文化中,对年长求职者有刻板印象,认为
他们没有价值,“他们面对新科技徬徨无助,难以共事,还容易生病(因为年纪关系)”
。
研究指出,在大萧条时代前,44岁以上求职者待业时间,比年轻待业者要短4.5周;而进
入大萧条后,却比年轻待业者多6周,到了后大萧条时期,年长求职者待业时间比年轻人
多出5周。
研究并指调查结果不只对年长求职者是坏消息,对政府也是警讯。因为澳洲与英国政府均
期望能提高领取老人年金的年纪,但对劳工而言,随着年龄增长,职业选择更少,还得等
更久才可领退休金。
对于婴儿潮世代来说,在私人企业安养天年并非最后归宿,有不少人自创业。根据去年经
济合作发展组织调查,有21%年长求职者处于创业初期,而青壮年比率为28%,因此中年求
职或许是另一转机。(余浚安/综合外电报导)
http://ppt.cc/xgOm