http://newtalk.tw/news/2014/11/13/53558.html
远通吁收费员 站出来接受私人企业挑战
新头壳newtalk2014.11.13 林雨佑/台北报导
年初因国道计程收费上路而失业的上百名国道前收费员组成自救会，屡屡上街、上国道抗
议。远通电收公关人员今（13）日再次强调，远通释出许多没有门槛的职缺，“收费员不
需要面试，想工作就能工作”、“希望他们（仍失业的收费员）站出来接受私人企业的挑
战”。国道收费员自救会则认为，这样的说法是在推卸责任，远通当初就是因为承诺会全
数安置收费员并保障5年工作才能取得合约，现在却仍有至少3、400名收费员失业。
对于新头壳12日《失业收费员妈妈 带3岁小孩淋雨抗争》报导中，一位前收费员陈妈妈说
，“远通还发公文要跟这些公司讲，如果有收费员打来问职缺就要说有，也要让收费员来
面试，因为这样就算媒合成功。”远通公关人员今天澄清，远通从未发过公文给用人公司
要求其用陈姓收费员所指称的说法对收费员说明，面试也不会列入媒合率的计算，一定要
真正录取才会列入计算。
远通公关人员还表示，根据他们最新统计数字，全部共有942名收费员需要转置，其中有
508人选择5个月补偿金，目前顺利工作有155位，第一次工作报到后离开的有52人，但远通
在他们第一次离开仍会帮他们再找一次工作。其余有9人已经录取，正在等待接受任用。
然而，远通公关人员也说，另有218人是既没有领取补偿金，也没有回复远通，属于“完全
不想出来面试”。但其实远通提供的职缺大部分都没有门槛，“根本就不用面试，想工作
就能工作”，不然也可以选择领取5个月补偿金。
至于那52人报到后为什么会选择离开，远通公关人员表示，这部分他不清楚，但有些收费
员可能不那么适应私人企业规定，毕竟收费员以前可能福利不错也没有加班。他也说，收
费员常说远通刁难他们，但“这些是不是收费员对私人企业的不适应？”“私人企业总是
有些弹性的要求，这样叫做逼退跟刁难吗？”他认为那155个稳定工作的收费员才应该被
突显。但他也坦承，这些收费员快过年了还没工作，处境也是令人同情，“希望他们站出
来接受私人企业的挑战”。
若以陈妈妈原本收费员月薪3.5万元来计算，若她能通过“英、日语流利能力”门槛，顺利
取得该份月薪2万1的百货公司柜台工作，则远通还必须补足陈妈妈每个月1.4万元的薪资长
达5年。补足的方式，远通公关人员表示，远通会把钱给高公局，高公局会再补给收费员。
他建议，陈妈妈可以去高公局网页上面找职缺。
远通公关人员也强调，媒体都报导远通提供的职缺只有工程师，其实远通还有很多像是收
银员之类的职缺，且真的也有收费员应征上工程师。
对于远通的说法，国道收费员自救会会长林碧煌受访时反驳，“收费员不是不愿意工作，
是没有足额或适合的职缺”。他以自己为例，他家住台南，之前接受远通媒合的工作地点
有嘉义也有台中，台中那一份工作他虽然录取了，但考量通勤时间单程就要1个多小时，
最后他还是放弃了。
而远通呼吁收费员站出来接受私人企业挑战的说法，林碧煌则批评，这是在推脱责任，远
通当初就是因为承诺会全数安置收费员才能得到合约，合约中也明白表示要保障收费员5年
的薪资，怎么可以得标之后就不管收费员。他更质疑，远通若能让收费员选择5个月每人约
22万、共1亿多元离职补偿金的话，就不用支付全部收费员5年工作薪资保证5亿多元，可从
中获利4亿元，远通就是有这样的动机才会想一直逼收费员只拿5个月补偿金了事。
对于远通说仍有200多人没去面试，自救会顾问吴静如也反驳说，去年12月，高公局要求收
费员领取5个月的补偿金，当时资讯不够充足，在不平等的情形下，才有100多名收费员同
意拿补偿金，但后来这些收费员知道有5年的工作保证选项后，他们都写了切结书给远通，
表示要放弃领取补偿金，但这部分远通和高公局一直都没有正式回应。自救会统计，目前
仍至少有3、400人以上的收费员失业中。