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苹果日报
2.完整新闻标题:
台明年估加薪4％ 只赢日本
亚洲17国倒数第2 劳团：应调高基本工资
3.完整新闻内文:
【唐镇宇、晏明强╱台北报导】最新公布的跨国人力调查发现，预估明年台湾上班族平均
调薪幅度为百分之四，在亚洲十七个国家或地区中排名倒数第二、仅胜日本；若扣掉物价
涨幅，台湾明年实质调薪幅度更只剩百分之二。劳团认为政府透过道德劝说、减税等要求
企业加薪已无效，应宣示大幅调高基本工资，劳工才能实质加薪。
巴基斯坦12趴居冠
跨国人力资源顾问机构ECA International昨公布明年薪酬趋势调查，调查六十六个国家
和地区、三百四十家跨国企业，其中七十二家提供台湾调薪资料。调查显示明年亚洲调薪
幅度平均百分之七点二，其中调幅最高是巴基斯坦的百分之十二；台湾明年平均调薪百分
之四，低于中国的百分之八、香港的百分之五，在亚洲只胜过日本的百分之二点三。
ECA International亚洲区域总监关礼廉进一步分析，扣掉通货膨胀因素后，台湾明年实
质调薪幅度百分之二，名次虽略升为第十一名，高于邻近的新加坡、香港、日本，但比台
湾今年百分之二点六的实质调幅低。
马：若加薪可减税
总统马英九昨接见工商建设研究会新任理监事与干部时说，加薪现为最热门话题，“在座
许多人是企业主，我在这边也要拜托一下。”他指台湾经济成长不慢，但薪水成长很慢，
薪水太低恐造成很多人被挖角到国外，影响台湾竞争力，“如果企业加薪，政府可修法减
税。”
台湾劳工阵线秘书长孙友联直言，政府透过减税、道德劝说等要企业加薪，成效非常有限
，台湾要摆脱透过劳工低薪来获利的模式，政府应在工资政策上大胆宣示，如多少年内要
大幅提高基本工资到一定水准，劳工薪资才有实质提高的可能。
上班族胡先生坦言，公司根本没有年年调薪制度，只能靠跳槽加薪，只求调薪幅度不被物
价涨幅打垮就好；服务业林小姐说，她起薪三万多元，在同行已算较高，但薪资多年未动
，“已有点不够用。”不具名电子业人资主管表示，预测明年景气不错，近期招募人才待
遇也都不手软，明年调薪应会超过百分之二。
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