※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: 嘘 kinomon: 为啥代课老师会不足阿? 这跟流浪教师有关吗? 11/02 17:56
: 跟流浪教师无关，而是跟职业特殊性质相关。
: 学校老师需要代课老师帮忙上课，不外乎：
: 1. 长期代课：例如女老师怀孕请假几个月
: 2. 短期代课：例如家里临时有事需要连续一个礼拜的下午第二节课之后请假出去
: 这种代课老师，当然是越来越难找。
: 原因很简单：
: 1. 不论长期短期都是"不到一年临时工"，这种"绝对不稳定"工作，怎么可能好找人？
: 2. 这种算时数的工作，像国小是每小时260元，不是什么每小时几千元工地价，谁要去？
: 3. 会去做这种工作的有牌老师，除非是走投无路临时工，要不然一般人早早就转行去做
: 别的工作了，谁还在那边跟你每个月上课"几小时"然后其他时间都没工作可做。
: 目前听过的解决方法：
: 1. 用实习老师去补洞。(本人当年真人真事)
: 2. 用一年约制的约聘老师去机动性补洞。(最多)
: 3. 用学校老师里面最年轻的去补洞。(次多)
: 4. 用网络找代课老师。(104、1111每到开学后一个月左右这种工作会一堆冒出来XD)
: 柯文哲的方法，不过就是把医院那招套用在学校上，但是问题有：
: 1. 时薪不高。(医师 vs. 学校老师)
: 2. 学校各科教材、各科差异非常大。(数学老师教英语课社会课美术课一堆)
: 3. 班级年级差异性。(班上有特殊儿童、各班班导不同风格问题等等)
: 不过，柯Ｐ至少比郝要好一点没有摆烂直接面对问题就是了.....
翻了一下10/24的旧闻，我猜柯P身边应该有基层教师当顾问，而不是像连D那种
前教育部长当顾问的团队，因为这问题是底层往上看，而不是从高位往下俯视。
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/9016946.shtml
柯P的政见是成立"人力派遣局"，用正式老师的编制，配合各校临时出缺找不到代课
老师时，这些老师可以被"派遣"到该校解决短期的问题。
很多人应该很难想像学校对于这种短期代课老师的需求有多大?
以敝校来说，小小的29班，可是开学至今已经有五位老师需要请丧假(15日/人)。
学校也常常有老师需要请长期的假，如病假,延长病假,婚假,丧假,产假,育婴假,公假。
教学组就常常忙的焦头烂额，不信的话可以上各县市教育局的人力网，
每天都会有学校开出短期代课的甄选。
如果是长期的代理缺(领月薪)，会在寒暑假时就甄选，通常也比较好找到专业的师资。
可是如果是学期中临时出缺(如长期病假或产假)，很难找到专业的师资。
来应征的通常是没有教师证或是考不上代理缺的。所以很多学校的解决方式就是:
(1)直接商请退休老师或认识的人来帮忙。
优点:来帮忙的老师可以通吃请假老师的课程，对教学组排课比较方便
缺点:通常教学品质较差，毕竟大部分退休老师的心态已经是呈现养老状态了，
(2)校内老师直接分掉。
优点:代课的老师对于课程较熟，班级秩序掌控较好。(班级经营差的现职老师
也不敢找他代课)
缺点:现职老师的课都已经排满了，有些还超钟点，如果再加上要帮忙请假老师
的课务，帮忙代课的老师课常常爆炸，影响到教学品质。
所以如果有人力派遣这种想法，哪个学校需要临时人力，可像教育局求援，而到处帮忙
代课的老师是属于编制内的正式老师，对于该老师也较有保障。不过我觉得应该不太会
有资深的愿意到处代课，我猜可能是在教甄时一并办理该项老师的甄选，考上的虽然隶属
教育局，但还是算正式老师，某准直辖市之前就常常做这种事，办教甄，可是甄选上的
不是直接分发到各校教书，而是被借调到教育局2年，2年后再归还给该校。