高教105大限 转介失业教授到产业
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一○五学年大专新生数预估将骤减二万多人。教育部长吴思华面对高等教育的“一○五
大限”，表示要勇敢掀开压力锅，把大学倒闭潮导致的教授失业，变成“高级人力重新
分配”的转机，将在年底前成立专案办公室，转介适合教师到产业界，协助产业升级，
创造双赢。
吴思华昨接受本报专访表示，高级人力重新分配方案包括由企业成立研究中心，教育部
转介适合的教师转职到研究中心，协助企业研发；二是奖励辅导教师创业；三是辅导教
师转进公部门，比如文化部、交通部需要专业的文史工作者、观光产业规画人才；四是
海外办学，协助教师到海外授课研究。
吴思华表示，台湾硕、博士毕业的高级人力有七成集中在大学，但国外只有四成留在大
学、六成分散在社会各领域，这凸显台湾高级人力过度集中学界，对国家发展很“不健
康”。
各大专院校现都严阵以待一○五年新生数骤减的“虎年海啸”，次年兔年新生数还要再
减一万多人，两年共少三万多新生，可能造成二千多名大专教师失业。吴思华表示，要
把大学数从现在的一百六十二所，减至较符合经营效益的一百所左右，估计将有一万四
千多名教师失业。
吴思华透露，教育部正和经济部、科技部等进行跨部会研议，规画高级人力重分配，让
台湾可以顺利转型成知识型社会。他强调，大学退场造成的教师失业，绝不只是失业救
济问题，政府与社会都有责任创造机会，让高级人力从教学现场移动到产业界。他说，
抛出这些议题、掀开压力锅，是为了让产官学各界及早规画，年底前提出跨部会高级人
力规画报告，且在教育部成立专案办公室，成为产业界与学界的媒合平台。
吴思华接受最新一期“评鉴双月刊”专访也谈到，大学退场作法上有三种可能的规画，
包括提前退场、合并、转型。他提到韩国转型经验，韩国汉阳大学位于郊区的校区鼓励
企业进驻设立研发中心，让学界与产业有更多连结，也是让高级人力协助企业转型的好
例子。
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