我相信出了社会 大家都知道这个奇怪的结构
看的就是学历 如国内外名校 学历是很重要的
但是 同时也看屁股坐得久不久?
屁股坐得久不久 可能和能力无关 很可能是把不合的人赶走
但台湾喜欢看得是所谓的稳定度 > 能力?
是什么因素造就了台湾雇主不太看能力?
有没有台湾求职生态的八卦啊?

看的是阿谀奉承的能力

先看脸再看奶

你可以去翟神的公司应征，看能力 der

因为台湾很少公司须要有能力的人,多数是操作型职务

刚面试谁知道你的能力好不好 所以只能看学历

靠爸>马屁>能力

国立私立尬不过两粒

你为何不应征看能力的公司？

要看工作性质

干嘛看能力 能力公司帮你上八堂课就会了

你自己选民代县市长跟总统也不是看能力阿,哪还能要求别人?

稳定度算是综合表现吧 能力发挥 突发处里 人际关系的..

因为新人通常没有什么能力

是胸部

看关系

看耻力

两粒

看两粒和瓦力

华人社会的陋习，能力面试也是可以测个大概

理组就代工 文组就嘴砲 是要什么能力

去问连胜文你就会清楚了

因为台湾人普遍就是没有能力啊！没能力是要面试三洨啊？一堆哭喊进公司再学习的软烂，是要有什么能力可以面试？

就要奴才不要人才啊