※ 引述《leron ()》之铭言：
: ※ 引述《homeonly (home only)》之铭言：
: : 李焜耀率领的明基友达集团，积极打造幸福职场！继日前友达主动宣布缩减工时，
: : 将法定工时从双周84小时、缩减至双周80小时，佳世达、明基昨（27）日也宣布，
: : 11月起实行“5点下班”新生活政策，要让员工幸福。
: : 国内科技厂商若非生产线员工，多实施“责任制”，尤其是研发（R&D）部门，准
: : 时下班根本是奢望，因此过去发生多起“过劳”案例；昨天明基、佳世达主动提出
: : “5时准时下班”新政，在科技业界引发广泛讨论。
: : 佳世达与旗下明基电通昨宣布“5点下班新生活政策”，鼓励员工弹性运用“off”
: : 时间，自我进修、从事健康休闲活动、拓展社交生活或多陪伴家人，间接促进公司
: : 的营运绩效及整体竞争力。
: : 佳世达总经理陈其宏强调，此次突破旧有游戏规则打造创意型的组织，希望所有的
: : 员工能跳脱框架，于生活中注入更多能源，回到工作也能反思现况，在各领域激发
: : 出创新的表现。
: 其实早就该这么做了
: 不然去科技业工作的CP值还比传产低
: 这样有谁还想进科技业工作?
: 而且这种情况根本不可能发生在其他国家
: 几乎所有国家的科技业薪资都是一般工作的两倍
: 只有台湾竟然会跟一般人差不多
: 有些公司算下来的时薪还会比小7的工读生还惨
: 这情况真的蛮糟糕的...才会让台湾每年外流一堆人才
: 重点是以前科技业会用责任制是因为股票发很大
: 要从员工身上榨取劳力才可以把发掉的钱赚回来
: 所以每个RD都会超时工作12小时以上
: 但是现在科技业已经没股票分红这种东西
: 还要叫员工超时工作根本就是不对的行为
: 没发钱还想叫员工加班..天底下哪有这么不合理的事情
: 所以没分红当然就该拒绝加班
: 公司通常会这么血汗就是因为政府没有约束公司的行为
: 放任公司随便压榨劳工
: 科技业是这样...媒体业也是这样
: 才会让底层工作的员工活得很辛苦
: 现在爆发的食安问题更是这样
: 就是因为政府跟厂商官商勾结..放任厂商乱搞
: 结果厂商捅出超大的包..还要全民承担它们的过失
: 所以这种图利厂商..危害全民的政府还选得下去吗?
这么狗屎的新闻怎么可以一直出现？
能准时5点下班的不是一些HR跟秘书而已吗？
工程师依旧责任制啊！
所以提早半个小时下班也能算新闻？有机会在卖肝的工程师生活中出现吗？
我看即使宣布上半天班也没差。
根本喊爽的而已呵呵！