明基、佳世达 推５点准时下班
2014年10月28日 04:10
记者袁颢庭、侯良儒／台北报导
李焜耀率领的明基友达集团，积极打造幸福职场！继日前友达主动宣布缩减工时，
将法定工时从双周84小时、缩减至双周80小时，佳世达、明基昨（27）日也宣布，
11月起实行“5点下班”新生活政策，要让员工幸福。
国内科技厂商若非生产线员工，多实施“责任制”，尤其是研发（R&D）部门，准
时下班根本是奢望，因此过去发生多起“过劳”案例；昨天明基、佳世达主动提出
“5时准时下班”新政，在科技业界引发广泛讨论。
佳世达与旗下明基电通昨宣布“5点下班新生活政策”，鼓励员工弹性运用“off”
时间，自我进修、从事健康休闲活动、拓展社交生活或多陪伴家人，间接促进公司
的营运绩效及整体竞争力。
佳世达总经理陈其宏强调，此次突破旧有游戏规则打造创意型的组织，希望所有的
员工能跳脱框架，于生活中注入更多能源，回到工作也能反思现况，在各领域激发
出创新的表现。
面对佳世达、明基抛出下午5点准时下班的新政策。宏碁表示，正对现行责任制进
行检讨。
据了解，宏碁人资部门在上周友达宣布缩减工时为80小时后，便针对“工时管理具
体化”进行研拟，未来不排除由目前不需打卡的责任制，改为上下班皆需打卡的固
定工时制，以落实公司不愿员工过度超时工作的盼望。
至于华硕指出，尚无跟进打算，但希望同仁能在合理工时内，发挥最好的绩效。目
前华硕在规定的上下班时间中，保留半个小时的缓冲空间，以让员工依个人或是家
庭的需求弹性调整。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141028000041-260202