※ 引述《be98 (be98)》之铭言：
: 柯文哲建议成立人力派遣局 可解决流浪教师问题
: 中时
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20141024002531-260407
: 无党籍台北市长参选人柯文哲昨日上广播节目《快乐大声公》，谈到改善派遣人力议题时
: 指出，北市府未来可成立“人力派遣局”。并以流浪教师为例，由教育局选一批具资深经
: 验且属正式公务员编制的教师，若哪里有缺代课，就配合调动，成为“专业流动教师”。
: 因这些教师仍属编制内成员，所以福利受保障、教学品质好，也能改善使用大量派遣人力
: 的问题。
若把有教师资格，但没有正式教职的人都称为“流浪教师”
(因为里面有一小部分是把教师证当一般证照，没有非要当老师不可)
照报导的内容来看，理想的情况如下：
一批资深的正式老师进入派遣局，专职派遣去做以前代理代课的职务
空出的位置让流浪教师考试递补，成为正式教师
可喜可贺、可喜可贺
那么实务上可能会遇到的问题呢：
1.资深正式老师多半不想被派遣，毕竟多数人都希望安定而不想东奔西跑
2.顺利招到优秀足额的资深正式老师进入派遣局
空出的位置重开教师甄试，让流浪教师考，but!!
空出的位置绝不可能安置所有的流浪教师
所以还是会有一大票“考不上正式，又没资格被派遣”的“超~~流浪教师”
而且“超~~流浪教师”连去代理代课的机会都没有
因为派遣局的正式老师会去吃掉这些代理代课工作
报导中，护理界的支援概念用在教育界之所以有落差
是因为护理师们是“人力荒”
而流浪教师是“人力过剩”
单纯以解决流浪教师的层面来说，成效有限
至于学生能被优秀的资深老师教到自然是好
但其实有些代理代课老师也非常有教学长才，只是笔试输人、竞争太强而已