※ 引述《sean3378 ()》之铭言：
: : 让我来解释吧~
: : 请问有那个工会没有罢工权的?还是说教师现在可以看不爽就发动罢教罢工?
: 所谓的护航是 发动请立委来挡住任何不利教师法案
: 然后选举时候发公报说老师请投给这些立委
: : 很抱歉，明年开始陆续已绑教专，没教专就没考绩，1.5月也只是本俸，大概实领薪水的5
: : 折到6折。
: 正式老师的考绩1个月是全薪 年终才是1.5个月不要唬烂好吗????????
: 另外到顶是2个月
: : 现行规定，在职前唸，硕士跳五级，博士跳7(7-5=2)，在职后唸，依唸书时间酌减跳级数
: : (5-n)
: SO????博士CP值太低
: 念各在职班花钱换升等 潮爽的
: 那个论文LV之烂 根本不忍卒睹
: : 这点无话可说，可是换个方向想，全校教师平均年龄六十岁，大家都在比老，你他妈叫个
: : 六十岁的阿公陪你小二的儿子打篮球，这对吗?再来干谯说学校人力不更新，教育理念了
: : 无新意，这对吗?
: 不会啊 活到老学到老啊 不要倚老卖老 问题在老了不进修
: 小二的学生蓝球有多难教 你要下去跟学生PLAY ONE吗
: ㄟ 不对耶 蓝球课不多给代课上吗 哪有什么问题
: : 要战寒暑假的，先去把公务人员休假规定时数算完之后，就知道教师吃了多少亏，要不然
: : 这样，你来帮我家访，写教案，备课，开会，iep，弄评鉴，我给你寒暑假薪水，你看公
: : 不公平
: XDDDDDDDDDD~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 老师还真是超吃亏耶
: 拜托你算一下有多吃亏好吗
: 还真当老师放寒暑假吃了天大的亏一样
: 真当没人在教育圈上班喔
: : 乡民要战老师，不如想办法一起提升所有人的待遇
: : 我绝对支持老师有合理的汰选机制
: : 但我们所有的评鉴都是人打的都是人做的
: : 要怎么样做到真正可以把不适任教师淘汰
: : 留下对学生有帮助的好老师
: : 这是最难的
: : 嗯 之前小弟不才做过一个统计 有没有人支持老师评鉴 结果没有人支持
: 因为现在大家都甲 干嘛要没事搬石头砸自己脚呢
: 也许您比较清高吧 或许先问问全教会愿不愿意推动教师评鉴
: PS:好像都有个前提不能跟考绩挂勾捏
: : → whalefirst: 先搞清楚公务员是否能把假都休完 一堆人忙到没用完 10/20 18:58
: 公务员是工作做不完 放假回来继续加班做
: 老师请婚丧假 学校要请人来上课的
: 那个爽度差太多太多囉~~~~~~~~~~~
教师薪水一年不过将近百万。
就要被砲轰成这个样子。
你把年薪至少160万的台积电嫩血工程放在哪里？
你又把年薪动辄百万的sales放在哪里？某某人寿不是动不动就公司招待出国旅游吗?你怎
么不战
老实说
现在这种环境还在战老师薪资的真的是鲁蛇一枚。
这年头比老师薪资待遇优的行业太多了。
争气点，好吗?