※ 引述《iamnumbea1 (NULL)》之铭言：
: 在大陆研习45天，台湾大学生们都很有心得。成功大学国企所硕一的林中杰表示，从“人
: ”到“社会”，他看到两岸诸多相异之处，也颠覆以往对大陆的印象，例如大陆城乡之间
: 以及民众的素质落差较大，而硬件建设发展之快也令他难以想像。
: 在实习过程中，他看到台干与陆干作风的不同，大陆主管往往比较强悍、直接、敢争取。
: 他认为台湾学生的创意、有责任感是职场优势。
我在硅谷的观察，中国人是有强悍敢争的，但是大多缺乏手段，
就只是会出嘴，原因是不太会玩政治，要斗也只有中国人内斗，
外斗通常斗不赢白人跟印度人，所以在硅谷很多人中国人有个天
花板然后把这个归因于种族歧视(但就不歧视印度人)，中国人的斗
通常就是"争"一个字而已，没有什么其他高明的技巧，举个例子
白人之间的结党营私通常是拉有能力的人不分什么种族，但是中国
人就只会拉拢自己喜欢的中国人，印度人就比较中庸，拉拢印度人
但是是有能力的印度人，印度人干掉没能力的同胞一点都不手软，
但是中国人专门干掉有能力的中国人，留下平庸的来当手下，如此一来
一往不得人心也上不去
其实我认为更多的中国人是属于政治冷感，对于管理阶层一点
都不在乎，认为我做好我的事就好，这些斗争不关我的事，只要
不要烧到我就好，但是事实上任何公司都有派系斗争，，你不找
政治，政治会来找你，没拉好派系，整个部门被裁就没人救，
升官要到好职位也没人提拔