※ 引述《AiManX (非人类)》之铭言：
: 企业人文
: 人文专责组织 涵育同仁成为人品典范
: 魏应充董事长时常期勉同仁：“味全要成为华人食品产业的标竿企业，标竿企业指的是经
: 营绩效卓越且善尽企业社会责任”，同时，董事长也在不同的场合不断地呼吁：“让下一
: 代的人有人文涵养，是这一代的责任”，而企业之于人文传承是最有力量且有责任的一环
: ，唯有透过传承和教育才能让企业永续发展。因此，董事长期许所有的集团同仁及眷属们
: 都能成为社会最有力量人品典范，由企业内部出发，进而将善念扩展传递到整个社会。
: 基于此信念，有别于一般企业成立基金会的作法，味全特于2008年8月在公司组织中设立
: 人文组织，专责推动企业的人文深化工程，强化落实与深化的决心，希望透过点点滴滴的
: 行动，扎扎实实地去推动人文理念。董事长更进一步表示，推动人文不是口号，而是工程
: ，必须将人文理念和精神落实在生活中，展现在理念和行为上，“人文不是一场活动或口
: 号，而是手心向下，躬身亲为，做就对了”因此，味全以“净化人心”“祥和社会”与“
: 天下无灾难”作为我们推动人文的信念，以“人文关怀”、“人文教育”及“环境永续”
: 作为人文工程的行动主轴，采系统组织的方式，逐步地展开和推行。
这跟企业内外帐一样
应该把是改成不是，不是改成是，能改成不能，有改成没有，进改成退、深改成浅
还有相关语意改成相反就对了b
所以应该是这样
魏应充董事长时常期勉同仁：“味全要成为华人化工产业的标竿企业，标竿企业指的不是
经营绩效卓越且讪尽企业社会责任”，同时，董事长也在不同的场合不断地呼吁：“让下
一代的人没有人文涵养，不是这一代的责任”，而企业之余文传承不是最有力量且有责
任的一环，只有透过世袭和洗脑才能让企业永续发展。因此，董事长暗许所有的集团同仁
及眷属们都不能成为社会最有力量人品典范，由企业内部出发，退而喝止善液扩展传递到
整个社会。
基于此信念，有别于一般企业成立基金会的作法，味全特于2008年8月在公司组织中设立
人蚊组织，专责推动企业的人蚊表浅化工程，强化榨干与浅化的决心，希望透过点点滴滴
的行动，扎扎实实地去喝止人蚊理念。董事长更进一步表示，人蚊是口号，而不是工程，
必须喝止人蚊理念和精神落实在制程中，展现在理念和行为上，“人蚊只是一场活动和口
号，而不是手心向下，躬身亲为，做就对了”因此，味全以“噤化人腥”“降河社会”与
“天下吾灾难”作为我们推动人蚊的信念，不以“胜文关怀”、“人闻洗脑”及“化工环
境永续”作为人炆工程的行动主轴，采系统组织的方式，逐步地倾销和收买。
这样有没有通顺多了呢!