尹衍梁：慈济人、连战好朋友，有钱跟刘泰英办唐奖，
没钱出南山人寿员工劳健保费(转嫁政府和全民负担)。
http://goo.gl/PgNMSx
镁光灯下、会赢得好名声的钱，他就捐；
面对无力的小员工，就把这些人当垃圾一样丢弃。
http://goo.gl/9DWCmj
今年二月底的新闻，以下引述内文：
敏感问题，员工超低调，因为南山人寿刚完过年，却惊爆全台大裁员，以内勤人员为主，
4千人要裁5/100，将近225人，其中裁幅最大的不动产部高达2/3，大多是10到30年的资深
员工，甚至罹癌员工也在名单中，工会接获员工投诉，有人24日星期一无预警电脑无法登
入，接着约谈后，就被要求马上打包走人。
以下引述自陆之骏脸书：
电视上，顶新魏家其中两兄弟出来鞠躬道歉时，中间坐了个大光头尹衍梁。
尹衍梁是南山人寿的幕后大老板。南山人寿持有6000亿政府公债，
是中华民国的最大债主。
这画面，让我联想到：譬如某甲家人车祸意外身亡，肇事者来道歉，
却故意带着某甲的大债主。
这样的道歉再怎么表现得有诚意，总是带着
"Make him an offer he can't refuse"
的味道。
以上那句英文，是电影《教父》的精典台词。
来源：
https://www.facebook.com/jrjiun.lu/posts/10205296317593854?fref=nf
※ 引述《AiManX (非人类)》之铭言：
: 呵呵~ 不要尽杀绝!!! 员工是无辜的 ^^
: http://news.tvbs.com.tw/entry/522656
: 尹衍梁承诺期效过！ 南山裁员225人
: 号称“幸福企业”南山人寿，去年大赚164亿元，集团总裁尹衍梁2011年入主南山时，曾
: 经承诺2年内不裁员，没想到2年刚过，就传出无预警裁员225人，幅度超过5%，其中大多
: 是资深的不动产内勤人员，员工投诉，公司以“考绩不佳”为裁员理由，但根本没看到考
: 绩表，而且24日星期一被约谈当天电脑就无法登入，要求立刻打包走人，而南山人寿回应
: ，已经进行优退并非是裁员，而另外一家外商公司IBM配合全球缩编政策，台湾也有上百
: 名员工被裁员。
: 记者：“大概有200多人要裁员？”南山人寿员工：“没有听说。”
: 敏感问题，员工超低调，因为南山人寿刚完过年，却惊爆全台大裁员，以内勤人员为主，
: 4千人要裁5/100，将近225人，其中裁幅最大的不动产部高达2/3，大多是10到30年的资深
: 员工，甚至罹癌员工也在名单中，工会接获员工投诉，有人24日星期一无预警电脑无法登
: 入，接着约谈后，就被要求马上打包走人。
: 南山工会理事长刘月霞：“各地的分公司约谈坐进去，然后就请他当天打包走人，应该要
: 有30天左右的过度期。”
: 去年11月南山人寿最大BOT案开工，集团总裁尹衍梁风光出席，带领南山去年大赚164亿元
: ，2011年入主南山时，尹衍梁曾经承诺过2年内不裁员，没想到刚满2年，就传出大规模裁
: 员，南山人寿发出声明稿，强调没有裁员，是每年的人力盘点和调整，未来还要招募新血
: ，强调已经给予225名员工优退，而惊爆裁员的还有全球最大电脑服务商IBM。
: 台湾IBM公关钟淑娟：“我们会有些变动，其实是‘正常’的事情。”
: IBM去年展开10年首度缩编，全球员工剩下43万，今年还要再裁1.3万人，将近6.6%，台湾
: IBM分公司配合政策，估计被裁员工上百人，但公关不愿证实人数，土洋两大公司年后大
: 裁员，台北市劳动局也要调查裁员过程是否违反劳基法。