1.媒体来源:
中国时报
2.完整新闻标题/内文:
保险局约谈 周国端任台寿总座 添变量
2014年10月07日 04:10
台湾人寿1日董事会通过新任总经理周国端人事案，保险局长曾玉琼昨（6）日约见台寿保
董事长许舒博、驻会董事朱炳昱，要求解释新人事案的种种疑虑，包括究竟是谁推荐此人
事、龙邦国际股权结构及决定权、相关黑函检举内容等，保险局最后要求台寿保“好好考
虑”此人事案。
保险局提出的几项质疑，一是谁推荐周国端出任总经理？周国端与前国宝人寿大股东朱国
荣是否熟识？二是龙邦国际究竟股权稳不稳定？谁能决定未来营运方向？三是周国端在大
陆泰康人寿年薪超过千万人民币，为何要回国接下年薪新台币500～600万元左右的台寿总
经理？四则是目前诸多黑函指控，台寿保难道不清楚？
朱炳昱对保险局强调，周国端是其力荐的人事案，但因为周国端原先就与龙邦国际另一大
股东朱国荣相识，因此三方曾餐叙商议此人事案；同时明年初朱国荣即可能会考虑出售龙
邦国际的股权，届时可能要引进新资金接手朱国荣手中的股份。朱炳昱向保险局承诺，会
严格把关。
许舒博则表示，他只是龙邦国际的代表人，当天董事会并没有董事反对此一人事案，因此
并未动用表决，另外，他也要求保险局应拿出黑函，让台寿保回去厘清事实，保险局方面
表示检举函不便透露。　　周国端也透过管道表示，他放弃大陆的高薪回到台湾，是想为
台湾保险市场再尽一份心力，否则台湾方面的薪水的确与大陆方面有一段落差；他也强调
当初经营宏泰人寿的确让其财务好转、净值提升、利差损缩小，且隐含价值（EV）有大量
增加，但因遇到2008金融海啸，这是所有寿险公司当时都出现净值大幅下跌，非战之罪。
周国端的人事案是台寿保董事会通过，但保险局要求台寿保再回去好好考虑，强调各保险
公司有义务要解释清楚其人事安排的种种疑虑，否则金管会不会轻易通过此案。
3.新闻连结:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141007000131-260205
4.备注:
放弃中国高薪 来台湾尽心力？ 五楼说说看你相信吗？