为月薪5万以下员工加薪 可抵税
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141004000609-260110
中国时报【唐玉麟╱台北报导】
为了鼓励企业为基层员工加薪，立法院经委会下周一审议《中小企业发展条例》修正草案
，明定为本国籍基层员工加薪，企业可在营利事业所得额扣抵130％，预计明年实施。
经济部官员说，对基层员工定义，将订定在子法，初步与劳动部交换意见，月薪在5万以
下者，视为基层员工，未来企业加薪时可享有租税优惠。
经济部官员表示，劳动部的各业受雇职场类别薪资网络调查，月薪逾5万元以上，为高级
经理，因此，月薪5万以下者，为基层员工，将作为订定子法参考。
目前台湾中小企业家数约130万家、就业人数约850万人，占全国就业人数约78％。若经济
部以月薪5万视为基层员工定义，这项修法，初估逾6、700万人以上劳工适用。
行政院会在今年6月初通过“中小企业发展条例”第36条之2修正草案，透过租税优惠措施
，鼓励中小企业积极提高基层员工薪资给付，以改善员工所得。
这项修法重点有二，分别是中小企业于经济景气指数达一定情形下，调高基层员工的平均
薪资给付水准时，得就每年非因法定基本工资调整而增加支付本国籍现职基层员工薪资金
额130％限度内，自其增加薪资当年度营利事业所得额中减除。
其次，经济景气指数达一定情形、适用期间、基层员工范围及平均薪资给付水准计算方式
、核定机关、申请期限、申请程序及其他相关事项办法，由中央主管机关会同财政部定之
。
经济部官员解释，员工月薪为5万元、加薪1万元，企业在营利事业所得额原本可扣抵1万
元，但修法通过后，企业可扣抵为1.3万元。